なぜ募集しているのか: 当社は、化粧品の開発と独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2Cベンチャー企業です。
日本に約367万社ある企業のうち、わずか0.05％ほどしかクリアできない東証プライム上場企業の厳しい基準を、私たちは少数ながらクリアしました。
現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指しています。

将来的な事業拡大を見据え、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。
どんな仕事か: 当社グループの財務会計全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。

●財務会計
・連結決算業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
・グループ各社の会計基準論点対応
・新会計基準導入対応
・グループ会社の予算策定

※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

▼ポジションの魅力
＊大規模な上場企業の経理財務や財務会計、経営企画部門は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

＊若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。
また、社長や副社長を含めた役員陣と業務を行うことが多いため、あなたの意見が会社経営に反映されやすく、上場企業の経営に直接関わることができるポジションです。

▼キャリアビジョン
将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。

▼入社後のイメージ
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門で当社での実務を身につけていただきます。

▼配属先の編成
管理部の財務会計部門への配属です。
現在、30代前半の総合職2名と事務職2名の4名体制です。
求められるスキルは: 必須日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは経理や財務のご経験が3年以上ある方

歓迎 ◆監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）
◆公認会計士（学習経験者）、税理士資格保有者（科目合格者含む）で上場企業の経理実務に興味がある方

【求める人物像】
・経営との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
・超健全、高利益の財務体質の秘訣を知りたい方
・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方

会計基準を学び、プライム上場企業でのスキルを身に着けたい、成長したいという方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：504万～1068万円
＊当社総合職の平均677万円（平均32歳）

◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249万～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※資格手当あり（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談）
※税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件
待遇・福利厚生は: ■オリジナル社内研修制度
一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
■MVP制度
月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar・Cafe制度
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度

■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由（営業対応時はジャケット着⽤）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品の社割（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
休日休暇は: 年間休日：129日（2025年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2025年度は9連休）
◇年末年始休暇（2025年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(5)最終選考（人事役員との面談）
(6)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

▼評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、
安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。

【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有
【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能
※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

▼階級別給与モデル＝＝＝＝＝＝＝
※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）　
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【財務会計】化粧品D2C企業／EC事業・業界トップランナー／裁量大【東京本社】

財務・コントローラー