なぜ募集しているのか: プロジェクト数・クライアント数の増加に伴い、当社ではIT/DXコンサルティングの中核を担うマネージャー人材の強化を進めています。
プロジェクトの上流から下流まで一貫して関与できる環境のもと、自らの専門性をさらに高めたい方、次世代のリーダーとして成長を志す方を歓迎します。
どんな仕事か: 弊社は大手クライアントに対し、戦略からシステム導入までワンストップで提供しています。
本ポジションでは、マネージャーとしてIT/DX案件に参画いただき、業務を行っていただきます。
【任されるポジション・裁量】
顧客折衝、提案、体制構築、メンバー育成、プロジェクト管理など、多面的なマネジメント業務を担いながら、経営課題の解決に直結する成果を追求していただきます。
裁量は非常に大きく、クライアントと直接対話し、意思決定に深く関与できるポジションです。

【業務内容】
・顧客への提案・折衝
└課題ヒアリング、戦略立案、ソリューション設計など
・プロジェクトマネジメント
└スケジュール・品質・コスト管理、体制構築、リスク管理など
・メンバー育成・チームマネジメント
└後進育成、定例MTG設計・実施、成果フィードバックなど

【プロジェクト事例】
・新規事業の立ち上げ支援（構想策定～ソリューション実装）
・教育機関におけるDX推進プロジェクト（校務DX）
・国際イベントにおけるプラットフォーム開発PMO
・プラットフォームサービスのコスト最適化支援

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 大手企業のプライム案件に最上流から関与できます
● IT/DX領域で戦略～導入まで全フェーズを経験できます
● 年齢や年次に関係なく成果に応じて評価される環境です
● 高還元率の報酬制度により努力が収入に直結します

【キャリアステップ・成長環境】
・マネージャー→執行役員への昇格実績あり
・リーダー経験1年から部門マネージャーへ抜擢された社員も在籍
・資格取得、書籍購入、研修受講など自己研鑽費用も補助

【社風や働き方】
・フルリモートOK、フレックスタイム制・裁量労働制を導入
・年齢に関係なくフラットな関係性で業務を進行
・ジムやエステ等の費用補助もあり、働きやすさにも配慮

【配属先情報】
・20代後半～30代が中心となって活躍中
・1チームあたり3～8名の少数精鋭体制
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・3年以上のITプロジェクトの経験
・要件定義または設計の経験
・1年以上のリーダーやマネージャーの経験

歓迎【求める人物像】
◆何ごとも楽しめる
何ごとも全力で楽しみ、充実感を持って取り組むことができる。
斜に構えず、周囲を巻き込んで楽しむことができる。
◆オーナーシップ
自責思考で主体的に行動し、結果にコミットできる。
キャッチアップや改善を常に重ね、自己研鑽し続けられる。
◆論理的思考力
物事を構造的に理解し、論点を特定できる。
仮説思考かつ提案型で物事を他者へ伝えることができる。
◆コミュニケーション能力
クライアントやメンバーと協調性をもってプロジェクトを推進できる。
折衝や調整が必要な際には、相手にも配慮したうえで三方よしの提案ができる。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
☆本社
東京都渋谷区円山町５－５Navi渋谷V３F

面接時に希望勤務地をお伺いいたします
※転勤なし
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制 1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：50万円～130万円
■モデル年収：
(1)624万円：入社1年目／メンバー／月売上80万／還元率65％
(2)1,290万円／入社3年目／PL・PM／月売上150万／マネ手当年間120万／還元率65％
(3)1,560万円／入社5年目／事業部長／月売上200万／還元率65％
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
原則リモートワーク
フレックスタイム制、裁量労働制により柔軟な働き方が可能
交通費支給
ジム、エステ等の費用補助
資格取得、自己研鑽等の費用補助
健康診断
産休・育休制度 etc.
休日休暇は: 土日祝休み（完全週休2日制）
年次有給休暇は最大20日
夏季休暇、年末年始休暇あり
特別休暇制度（慶弔休暇、シックリーブ等）
どんな選考プロセスか: 一次面接➡最終面接➡内定
※一次面接前のカジュアル面談も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。

【東京】IT/DXコンサルタント（マネージャー候補）年収×キャリアUP｜自由度高く働ける

ITコンサルタント