なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【求める人物像】
■自発的に考えて動ける方　　■優先順位を考えて提案できる方
入社後は、人事制度見直しに関する業務をお任せします。
将来的には、将来の人員と人材の状況を構想いただく業務をお任せします。
上司の意図を把握や想像した上での調査・資料作成ができ、会社の状況を踏まえた上で提案できることを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
人事制度の企画改変の経験

歓迎【歓迎】
1000人規模以上での人事制度の企画改変の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）

試用期間：有り（4ヶ月）
※試用期間中の勤務条件変更無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:40（所定労働7時間40分、休憩60分）
フレックスタイム制有り　（コアタイム10:00～15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 750万円
月給　30万円～40万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度/従業員持株会制度/企業年金制度/産休育児休業/介護休業/休日出勤手当/扶養家族手当
■契約保養所(全国65ヶ所)
■スポーツクラブ
■独身寮　等
休日休暇は: 年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次(部門マネージャー)→2次(人事部長、担当役員)→内定
※一次面接前に、作文とWEB試験(適性試験・自宅受験)有

人事制度設計・人事企画ポジション

人事制度・企画