なぜ募集しているのか: 株式会社Yenyは、若年層向けVisaプリペイドサービス「ULTRA Pay」を展開し、2018年の創業以来、キャッシュレス社会の実現に挑戦してきました。

2022年には東証プライム上場企業・TISインテックグループの一員となり、大手の安定性とスタートアップの機動力を兼ね備えた成長フェーズを迎えています。

当社はさらなる成長と社会インパクトの拡大に向け、未来の金融を共に形づくる仲間を募集しています！
現在はコーポレート本部長が法務コンプライアンス部長を兼務しておりますが、コーポレート部門については未整備な部分もあり、強化が必要なフェーズに来ています。コーポレート本部長のもと会社法、金融商品取引法及び資金決済法に基づくコンプライアンスの企画、推進を一緒に行っていただけませんか？
どんな仕事か: コンプライアンス業務の主担当者として、会社法、金融商品取引法及び資金決済法に基づくコンプライアンスの企画、推進を行っていただきます。
東証プライム市場上場のTISインテックグループの当社のコンプライアンス業務の主担当者として、会社法、金融商品取引法及び資金決済法に基づくコンプライアンスの企画、推進を行っていただきます！

《具体的な業務》
■グループコンプライアンス業務：親会社の担当部門と連携しコンプライアンス施策を推進
■金融コンプライアンス業務：資金決済法に規定する法令順守体制の整備、 AML/CFT、当局対応
■個人情報保護：個人情報保護推進に関する企画、運用、改善等
・プライバシーマーク等外部認証制度の取得、親会社担当部門との連携等

【当社でFinTech事業を手掛けるやりがい】
・大手グループ会社のTISインテックグループのシナジーを活用し、単一サービスにとどまらないFinTech事業を創り上げる事ができます。
・キャッシュレスに向けた国の施策の一つである、給与のデジタルマネー支払といったブルーオーシャンの市場に関わる経験が積めます。
・大手グループ会社の傘下でありながらも、スタートアップのスピード感で開発とサービスの成長を実感することができます。
・大企業組織では味わえない、組織づくりを経験することができます。
・上流工程から下流工程まで、幅広く経験できます

【会社概要】
「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。
当社では、【ULTRA Payカード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード（入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード）を提供しています。
このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。

サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。

今後はグループのシナジーを活かしながら、新規事業の拡大を予定しています。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■金融事業会社でのコンプライアンス業務経験
■資金決済法、個人情報保護法に関する知識、見識
■個人情報保護マネジメントシステムの構築又は運用の経験

歓迎【歓迎】■PMS事務局等の業務経験がある方■上場企業でのコンプライアンス部門での実務経験をお持ちの方
【魅力】国際ブランドや大手企業とのプロジェクトマネジメントを1から経験することができます。またFinTechスタートアップでありながら、親会社による資本政策が安定しているため、スタートアップのチャレンジ領域を大手企業の安定的な働き方で経験することができます。

【求める人物像】
・やるべきことに注力して業務を進めていくマインドをお持ちの方
・自分の担当範囲にこだわらず、他者と協力して仕事を進めるのが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社所在地】
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

【アクセス】
丸ノ内線「西新宿駅」出口1 徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」 E4出口徒歩7分
丸ノ内線都営大江戸線「中野坂上駅」 A1出口徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム12:00～14:00
標準労働時間　１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸 5,000,000円～7,500,000円

年俸￥5,000,000～
（内訳：基本給￥310,100～　固定残業代（20時間分）　\57,000～、一律支給のライフプラン手当　\55,000／月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※年俸は、面接を通じて経験等を考慮して決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～14時）
・月平均残業時間20時間以内
・一部リモートワーク　可
・副業　可
・モニター支給　有
・交通費支給
・社会保険完備
・TIG健保加入
・試用期間3か月（条件に変更なし）
休日休暇は: ・休日数：120日以上（カレンダー通り）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇　入社後最初に到来した基準日（4月1日又は10月1日）に10日付与
（基準日以降は経過年数に応じて毎年付与）
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．現場面接（部長・マネジャー・人事）
3．本部長面接
4．役員面接
5．内定

※面接3回（期間内に性格適性検査を受けていただく場合があります）
※面接オンライン実施可能です
※面接の回数は前後することがあります

【コンプライアンス担当】東証プライム上場TISグループ/リモートワーク可／コアメンバー募集

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