なぜ募集しているのか: 株式会社ネオビスタは、DX・AIに特化した総合コンサルティングファームです。
2024年創業以来、先端技術を活用した業務改革を戦略策定から実行・定着化まで伴走することで、クライアントの企業価値向上をご支援しています。

アクセンチュアやベイカレント、ライズ・コンサルティングなど有名・上場ファーム出身のメンバーが在籍。
業界や領域を問わず挑戦できる環境があり、自身の強みを最大限に活かせます。
さらに創業フェーズならではの裁量を持ち、組織づくりや人材マネジメントにも関与できる点も大きな魅力です。

現在、事業拡大と体制強化に向け、新たな仲間を募集しています。
クライアントと共に価値を創造し、自らも成長していきたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: DXコンサルティング業務に携わっていただき、クライアントの課題に対し、戦略策定から業務改革・システム導入を通じた効果創出を一気通貫でご支援します。
戦略策定や業務改善などのビジネス面と、そのインプットとしてのデータ分析・インサイトの抽出や施策効果のモニタリングのためのデータ分析・BI構築など、ビジネスおよびシステム面の両輪で変革をサポート。
ビジネス、データ、システムのそれぞれのケイパビリティを持ったコンサルタントがチームを組み、成果の最大化に向け協働します。

また、クライアントワークとしてのコンサルティング業務に加え、社内の組織設計・採用・育成・広報などの会社運営業務にも関われます。
創業初期フェーズの今、顧客志向・意欲的なメンバーが集う環境で、次世代のコンサル組織づくりを担うことができます。
挑戦や学びを重ねながら自らも成長し続ける文化の醸成に関われるポジションです。

【ポジションの特徴・魅力】
■戦略から実装・定着まで一貫して支援し、ドキュメントワークに止まらない手触りのある成果を実感
■業種およびコンサルティング領域を横断した幅広い経験を積むことが可能
■経営・業務・システムを横断し多様なテーマの経験を積みながらスキルを拡張
■大手ファームと同水準以上の報酬体系・昇格スピード

【直近のプロジェクト内容】
■国内大手ネット証券の新規サービス立ち上げ支援
■金融事業者の経営管理モデル/経営ダッシュボード構築支援
■国内大手出版社のコンテンツビジネス海外進出支援
■外資系医薬品メーカーのグローバルデータPF導入支援など

【社員インタビュー】
・30代前半・コンサルティングファームにてSEからコンサルタントに転身後、当社に参画
ITシステム領域のキャリアから、業務・経営よりの領域に染み出してスキル・キャリア形成をしたく転職しました。
今は生成AIやデータ分析などの先端技術を活用しながら、経営高度化/業務効率化などの領域でビジネス効果を最大化することに挑戦しています。
今後は、自分の知見や強みを還元し、チームや組織全体のスキルを底上げできる存在になりたいです。

・30代前半・事業会社からコンサルティングファームへ転身後、当社に参画
組織が急拡大する中で、顧客よりも内向きな施策が増えたことに疑問を感じ、転職を決意しました。
今は日々顧客と直接向き合いながら、成果を実感できていることに喜びを感じています。
意欲的で顧客志向のメンバーが多く、同じ思いを持って働ける心強い仲間がいる点も魅力です。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれか
■コンサルティングファームでの業務経験（担当業界不問）
■要件定義・基本設計のご経験
■社内外の取り組みにおけるPM、PL、PMOとしての業務経験

歓迎 ■AI活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験
■SE、PGとしての業務経験
■事業会社での事業企画・戦略策定業務のご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 【事業所名】本社
【所在地】東京都港区東京都港区六本木３丁目２－１　住友不動産六本木グランドタワー32階
【最寄駅】
東京メトロ南北線六本木一丁目駅直結
都営地下鉄都営大江戸線六本木駅徒歩5分
東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩6分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】無
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※常駐先により変動がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：550万円~999万円
固定残業代：12万円～を含む、45.0時間/月、超過分別途支給

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
◆通勤手当（上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修（参加任意）
◆キャリアカウンセリング制度
◆各種社内イベント・懇親会（参加任意）

■健康保険・雇用保険・労働災害保険・厚生年金・企業型確定拠出年金

＜手当＞
■出産手当・育児一時金、付加金・傷病手当・慶弔見舞金

＜その他＞
■社員表彰制度・社員交流会・全社行事（年に1~2回）
休日休暇は: ◆完全週休2日制/土日祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆産前・産後休暇・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇

■有給
入社初日に10日付与

■夏季・年末
夏期休暇→毎年平日3日間付与、冬期休暇→毎年12/29～1/3の期間
※常駐先により変動がございます。

■特別休暇
試用期間を終了している社員に対して、慶弔時に特別休暇が付与

■産前産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能

■育児休暇
満1年以上在籍する社員は、申請により、原則として子が1歳に達するまでの期間、休暇を取得可能
どんな選考プロセスか: 【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無

#入社時期の相談可能

【コンサルタント】ビジネス×データで企業変革を支援/戦略立案から現場定着まで伴走

ITコンサルタント