なぜ募集しているのか: 我々は「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関を承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。
グループとして今後も拡大していくための体制整備として、M&Aプレイヤーを募集いたします。
どんな仕事か: 医療領域を中心とするbuy-sideでのM&A実務
（１）ソーシング
　　　・仲介会社・金融機関等との関係構築
　　　・新規案件開拓
（２）初期検討
　　　・事業性／財務性等からの検討可能性是非判断
　　　・バリュエーション
（３）TOP面談
（４）意向表明／基本合意
　　　・スキーム概要設計
　　　・売り手側との交渉、ドキュメンテーション
（５）デュー・ディリジェンス
　　　・事業／財務／法務面からのデュー・ディリジェンス（適宜専門家と連携）
（６）最終契約諸条件調整
　　　・売り手側との交渉、ドキュメンテーション
（７）クロージング
　　　・実行手続き
（８）PMI
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験5年以上
・価値観／バックグランドの異なる相手方との信頼関係構築に自信のある方
・未知の領域においても自ら進んで学習し、周囲を巻き込み課題解決に取り組める方
・多数のステークホルダーが抱える利害関係調整能力に長けた方

歓迎・財務諸表読解（簿記2級程度）
・excelを通じた財務シミュレーション設計力
・事業会社等の経営企画部門でモデリングを含む予算設計に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福島県 / 東京都
※案件毎に適宜出張が入ります。
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給：42万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
休日休暇は: 週休二日制（土日祝は休み）
どんな選考プロセスか: Step1：書類審査
Step2：一次面接（オンライン）
Step3：ケーススタディ／小論文
Step4：役員面接（対面）
Step5：理事長面接（対面）
（※1）選考過程によって、プロセスが変わる可能性がございます。
（※2）ご希望される場合、具体的な選考は行わないカジュアル面談の対応可能です。

医療機関のM&Aプレイヤー

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