- なぜ募集しているのか
- 当社では、電力インフラを支える製品の需要拡大と新技術への挑戦に伴い、機械設計体制の強化が急務となっています。
既存製品の改良はもちろん、新たな価値を生む製品開発にも力を入れており、より高度な設計力と創造性が求められています。
また、長年蓄積してきた機械設計のノウハウを次世代へ継承し、技術基盤をさらに強固なものへと進化させていくことも重要なテーマです。
そこで今回、開発の最前線で製品づくりをリードし、将来的には中心メンバーとして活躍していただける機械設計エンジニアを募集します。
生活インフラを支える社会的意義の大きなものづくりに携わりながら、設計者として確かな成長と達成感を得られるポジションです。 - どんな仕事か
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電力インフラを支える配電機器の筐体・機構設計を担当し、耐久性や安全性を考慮した設計や新製品開発、試作・評価、製造部門との調整など、製品づくりに一貫して関わるポジションです。【仕事内容】
電力供給に欠かせない開閉器などの配電機器、電力機器等の製品を製造・販売する老舗メーカーである当社にて、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない。
設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。
主な業務内容：・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用）・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応
【三英社製作所について】
当社は、発電所からご家庭やビルへ“安全に電気を届ける”ために欠かせない、電柱や道路に設置される 配電用スイッチ装置 を設計・製造・販売する電力インフラメーカーです。
私たちの製品は、電気の通り道を的確に制御することで、停電の範囲を最小限に抑えたり、事故発生時の場所を迅速に特定したりする役割を担っています。
その結果、多くの人々の生活を守り、社会インフラの安定運用を支える重要な使命を果たしています。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■機械、電気系出身者
【研修】座学や1ヶ月の工場研修を実施。未経験から製造過程を学べる研修体制があり、配属後も先輩のサポートがあります。
- 雇用形態は
- 正社員
■試用期間
有 2ヶ月 - どこで働くか
- 東京本社：東京都品川区荏原５－２－１
■最寄駅
東急電鉄東急目黒線武蔵小山駅 徒歩10分
■喫煙環境
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 08:30～17:20
■所定労働時間
07時間55分 休憩55分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
463万円～510万円
■日給月給制
月給 240,500円～260,000円
基本給￥230,500～を含む/月 ※月給は一律支給の住宅手当含む
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※昨年度実績5.7ヶ月分
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■モデル年収(例)
20代一般職：500万円、30代主任・係長：550万円、40代課長：770万円、50代部長：890万円
■賞与について：売上に応じた特別加算有り
- 待遇・福利厚生は
-
【手当】
家族手当/住宅手当/通勤手当
【制度】
介護休業/育児休業/産前産後休業 /出生時育児休業 /メンター制度/クラブ活動支援/定年再雇用制度/定年時特別休暇/永年勤続表彰・休暇/各種表彰制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/ノー残業デー有/研修支援制度（新入社員研修、階層別研修、専門分野研修、座学研修、工場ライン研修、ローテーション研修）、労災付加給付制度、人間ドック補助金、各種保険団体割引（生命保険、自動車保険、火災保険）、提案規程、保養所
【独身寮について】
実家からの通勤時間が1時間40分以上かかる、かつ30歳未満の方に適用。
指定の基準額の7割を会社負担とする。
【社会保険完備】
雇用・労災・健康・厚生年金
・リモートワーク制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） - 休日休暇は
- 【休日】
年間130日、完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
育児休暇/結婚休暇/生理休暇/出産休暇/公務休暇/忌引休暇
【休業制度】
介護休業※取得実績あり/育児休業※取得実績あり/産前産後休業 ※取得実績あり/出生時育児休業 ※取得実績あり
【有給休暇】
・有給取得率：77.79％
・平均有給取得日数：12日
・半日単位有給休暇あり
・2時間単位有給休暇あり - どんな選考プロセスか
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WEB適性検査：有
面接時に履歴書・職務経歴書必須
最短２週間程で選考可能
選考フロー（面接2回）
(1)書類選考
(2)適性検査＋筆記試験＋１次面接
(3)最終面接
来社時に職場見学可能！
掲載期間25/12/26～26/01/08
求人No.SIILJ-01
