なぜ募集しているのか: HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、且つWeverse Japanの人事部の立上げも視野に入れている為、「HR Business Partner」を募集しております。
どんな仕事か: Weverse Japanの社員がより生産性高く活躍出来るよう、Presidentや事業リーダー、またWeverseおよびグループ会社と連携しながら、事業戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます。事業の根幹となる人員・組織管理から、社員の成長を促す組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会創出、そしてエンゲージメントの核となる組織文化の醸成に至るまで、人事領域全般をカバーします。これらの施策を、関連部署と連携しながら主体的にリードしていただくことを期待します。

◆主な業務内容
・担当事業部門の事業戦略に基づいた、中長期的な人事戦略の策定と実行
・組織開発
・労務関連のリスクマネジメント
・人事制度の運用・浸透、および事業状況に応じた改定の企画・導入
・経営層へのレポーティング、人事データに基づいた戦略的な提言
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事経験（5年以上）
・日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上の語学力
（日本語：JLPT N2以上相当、韓国語：TOPIK 4級以上相当）
・人事の複数領域（採用、労務、制度企画、人材開発など）における深い知見と経験
・事業戦略の実現に対して、積極的な課題発見、解決案の導入をしたことがある経験
・経営層や事業責任者と対等に議論し、課題解決をリードした経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・前向きの考え方、変化に柔軟に対応可能、および高いコミュニケーション能力

歓迎・人事部門のマネジメント経験
・音楽/エンターテインメント事業への興味関心
・グローバルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月（条件変動無し）
どこで働くか: ◆WEVERSE JAPAN本社オフィス

東京都港区芝大門2丁目
都営大江戸線『大門』から徒歩1分
都営浅草線『大門駅』から徒歩5分
JR『浜松町駅』から徒歩6分
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円以上（月額固定給50万円以上＋賞与）
※経験・スキルに応じて応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間6万円分利用可能）
・夏季・年末年始休暇手当
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼人事面接
▼ビジネス面接
▼最終面接
※選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。

[WEVERSE JAPAN] HR Business Partner

人事制度・企画