- なぜ募集しているのか
- 株式会社heart relationは、ファッションブランド「Her lip to」を展開する企業です。「Her lip to」は、洗練されたデザインと高品質な商品を通じて、女性のライフスタイルをより豊かにすることを目指しています。ブランドの魅力は、トレンドを押さえつつも長く愛されるデザインと、細部にまでこだわったものづくりにあります。
現在、事業拡大に伴い、企画生産体制の強化が急務となっています。そこで、商品企画からリリースまでのプロセスを推進し、ブランドの成長を支えていただける「アパレル企画進行担当」を募集します。あなたの経験とスキルを活かし、ブランドのさらなる飛躍を一緒に実現しませんか？ - どんな仕事か
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「Her lip to」の商品企画からリリースまでの進行管理を担当し、スケジュール調整やメーカーとの交渉を通じてブランドの成長を支える役割です。■仕事内容
▼任されるポジション・裁量
アパレル企画進行担当として、商品企画からリリースまでの全体を管理・推進していただきます。このポジションでは、ブランドの中核を担う役割を果たし、意思決定にも深く関与することが可能です。メーカーやOEMとの交渉やスケジュール管理を通じて、ブランドの成長に直接貢献していただきます。
▼業務内容
具体的には、以下の業務をお任せします。
・シーズンごとの商品戦略・MD計画の立案
・商品構成・販売計画の策定
・売上・在庫・販売実績の分析および改善提案
・市場・トレンド・競合分析に基づく商品企画
・商品企画から発売までのスケジュール管理・進行
・メーカー・OEMとの商談および交渉
・デザイナー・生産・EC・店舗など関係部署との連携
※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。
これらの業務を通じて、ブランドの魅力を最大限に引き出し、多くのお客様に届けるための仕組みづくりを担っていただきます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●【ブランドの成長を支えるやりがい】
「Her lip to」の商品が多くの人々に愛される過程を間近で体感できます。自分の仕事がブランドの成長に直結するやりがいを感じられるポジションです。
●【幅広いスキルの習得】
企画進行だけでなく、データ分析や交渉スキルなど、幅広い業務を通じて多様なスキルを磨くことができます。
●【フレキシブルな働き方】
フレックス制や時短勤務の相談が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は、ブランドの成長を支える重要なポジションとして活躍していただきます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待しています。また、社内ではスキルアップを支援する環境が整っており、キャリアの幅を広げることが可能です。
▼社風や働き方
当社は、フラットで風通しの良い社風が特徴です。チーム全体でアイデアを出し合いながら、より良い商品づくりを目指しています。また、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・レディースアパレル業界（ブランド・メーカー・商社・OEM等）でのMD経験3年以上歓迎 ▼歓迎スキル
・レディースアパレルブランドでの商品企画経験
・売上・在庫・利益管理、予実分析の経験
・メーカー・OEMとの商談・交渉経験
・ECを中心としたアパレルブランドでのMD経験
・インフルエンサー・ディレクターブランドでの実務経験
▼求める人物像
・Her lip toのブランドコンセプトやモノづくりに共感いただける方
・トレンドや市場動向に敏感で、商品企画に活かせる方
・数値分析をもとに課題を発見し、改善提案ができる方
・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進できる方
・変化のある環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・ブランドの世界観と売上・利益の両面を意識できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- レディースアパレルMD｜商品企画・販売戦略
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム11:00-16:00）
標準労働時間 １日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収420～700万円
月給： 300,000円（基本給： 222,205円、固定残業手当： 77,795円 ）～ 500,000円（基本給： 370,342円、固定残業手当： 129,658円 ）※固定残業時間は45時間／月、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社員割引制度 - 休日休暇は
- ・休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日
・休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに5日付与）
バースデー休暇、推し活休暇
キッズケア休暇、出産サポート休暇
※各休暇の付与日数・取得条件は社内規定による
・休業
産前産後休業、育児休業、介護休業
※法令に基づく取得要件あり - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接複数回
・オンライン実施ですが、いずれかのタイミングで対面での面接も実施予定です。
・選考途中でリファレンスチェックを実施する可能性もございます。
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内定
掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.NEJZZ-kikaku
