なぜ募集しているのか: ★★★事業拡大に伴う組織強化のため、未来の中核を担う新たな仲間を募集します。★★★
オープンハウスグループの成長を牽引する事業の一つが、2017年に「富裕層に特化した金融ビジネス」としてスタートした米国不動産事業です。
将来的な国内市場を見据え、グループの新たな柱として立ち上げられた当事業は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションに掲げ、急成長を遂げてきました。
その結果、「アメリカ不動産年間取引数・取扱高」において6年連続でNo.1を獲得し、業界のパイオニアとしての地位を確立するに至っています。
メインで扱うアメリカの不動産はご購入いただいたお客様の約4割が買い増しをされており、商品性の高さと独自のワンストップサービスが高く評価されています。
この旺盛な需要にお応えし、お客様一人ひとりに質の高いコンサルティングを提供し続けるため、この度、組織体制を強化すべく、新たなメンバーを積極的に募集することになりました。
急成長する事業の最前線で、お客様の未来を共に創り、ウェルス・マネジメントの未来を切り拓く。
そんな情熱を持った方からのご応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: アメリカ不動産をメインに扱う事業部においてマーケティングポジションをお任せします！
★★★ウェルス・マネジメント事業部の事業内容★★★
株式会社オープンハウスウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションに掲げ、日本の富裕層や法人顧客へ米国不動産を活用した資産運用を提案しています。
最大の強みは、国内事業で培った「製販一体」のモデルを米国市場にも適用し、現地での物件仕入れから修繕、日本国内での販売、グループ会社による融資、購入後の賃貸管理、最終的な売却までをグループ一貫で行う「ワンストップサービス」です。
テキサス、ジョージア、ロサンゼルス、ハワイなど成長エリアに現地法人を展開し、管理物件数は全米で6,000棟を突破しました。
言語や商習慣の壁を取り払うことで、顧客は国内不動産感覚でドル建て資産を保有できます。事業開始から急成長を遂げ、2025年度には売上高1,000億円を達成。
米国不動産取扱実績では6年連続トップクラスを獲得するなど、業界のパイオニアとしての地位を確立しています。
現在はハワイのリゾート物件など商材を多角化し、富裕層向け総合資産管理プラットフォームへと進化しています。

★★★具体的な仕事内容★★★
具体的な業務内容としては下記をご担当いただきます。
主に、個人のお客様（to C）を対象としたマーケティング業務となります。

〇リード獲得施策の企画と実行〇
ホワイトペーパーやウェビナー、オンライン広告などを活用し、
効果的なリード獲得施策を立案・実行

〇営業支援および商談効率の向上〇
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、
質の高いリードを商談につなげるための仕組みや工夫を考え、
営業チームが効率的に動けるサポートを行う

〇データ分析・レポーティング〇
社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、
KPIモニタリングを行い、施策改善を継続的に推進

〇リードナーチャリング施策〇
獲得したリードの引き上げを支援するため、
メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて、顧客の育成を行う

〇イベント運営サポート〇
ウェビナーやその他イベントの企画・運営の経験があると尚可
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・基本的なパソコンスキル
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・GoogleスプレッドシートまたはExcelを用いた高度なデータ集計・分析スキル
(QUERY関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなど)
・データに基づいたレポーティング経験

【歓迎(WANT)】
・B2B商材でのマーケティング経験
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
・ウェビナー、ホワイトペーパー、メールマーケティング、イベント運営の実務経験
・B2C商材での営業経験
・Illustratorでのデザイン制作経験

※不動産業務経験は不問です

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方
・自ら学ぶ姿勢を持ち会社と共に成長する意欲のある方

歓迎宅地建物取引士尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収500～800万円　※スキル・経験、現年収を考慮の上、決定
・月給36万円～
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（4月）
・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能
※上記月給は固定残業代（月42時間分、80,200円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）、介護支援制度
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
休日休暇は: 週休：2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇（生理休暇）、特別休暇
どんな選考プロセスか: ※選考状況により変更の可能性あり
カジュアル面談
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書類選考：応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考
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一次面接：人事採用担当者の面接　※WEB対応可
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適性検査（SPI）実施
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二次面接：人事採用担当者の面接　※WEB対応可
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役員最終面接：当事業部責任者の面接にて最終的な評価　※原則対面実施

＃AMBI限定求人
＃チャレンジできる環境
＃入社時期は相談可能

【銀座/土日休】米国不動産×富裕層マーケティング職

マーケティング・販促企画