なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ■総務系業務全般
・ファシリティ管理、新規出店時の企画・調整
・BCP関連対応、防災備品管理、安全教育実施、安否確認サービス運営
・社宅、IT資産、車両手続き、備品購入等の管理全般
・全社集会、社内イベントの企画・運営
求められるスキルは: 必須 <必須>
・総務業務に関する業務経験　3年以上

歓迎 <歓迎条件>
・人材サービス業界勤務経験

<求める人物像>
・全体最適を考え周囲と協調しチーム全体で円滑に仕事を進められる方
・新たな仕組みや効率化を求めて仕事のできる方

長期キャリア形成の観点から20－30代の方を求めております

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉（試用期間中の条件は同じです）
どこで働くか: 刈谷本社：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 2階
◎テレワーク勤務は可能です。※応相談。
勤務時間は: ・勤務時間：9：00～18：00（実働：8時間00分）　
・休憩時間：12:00～13:00（60分）
・残業：有（想定残業時間：月15.1時間）
・変形労働制：無
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
・リモートワーク運用有り（1～2回/週程度）
※業務に慣れるまでは出社をお願いする場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：405万円~510万円
月給：27万円~34万円
※上記年収は目安となります。
ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。

【手当】
・交通費（上限50,000円/月）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（資格取得時に受験料を会社が負担し、取得祝い金を支給）
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、退職金制度
補足情報：
【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
◎リゾート施設使用割引
◎スポーツクラブ利用補助
◎退職金（確定拠出年金）
◎慶弔見舞金制度
◎定期健康診断
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎産前産後休業制度
◎出生時育児休業（産後パパ育休）制度
◎育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで）
◎子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年）
◎ベネフィットステーション（各種サービス割引利用）
◎安否確認システム
◎社員持株会
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：子の看護休暇
・土日祝休み　※年間休日125日
・有給休暇（平均取得日数10日）※入社半年経過時点で10日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
原則対面面接　
面接時に筆記試験を行います。

人事総務【総務業務】メンバー候補

総務