- どんな仕事か
-
職務概要
TBWA HAKUHODOのイベント／アクティベーションプロデューサーは、リアルとデジタルを横断する体験設計と実行を通じて、TBWAのミッション「この社会に、意味ある変化をつくりだす。」を具現化する役割を担います。
ブランドの思想を空間・人の動き・感情にまで落とし込み、
「その場にいた人の心が動く瞬間」をつくり出すプロフェッショナルポジションです。
具体的な職務内容
・ブランド体験イベント（展示会／プロモーション／ポップアップ／記者発表会など）の企画、制作、運営
・デジタル×リアルのハイブリッド型アクティベーションのプロデュース
・クリエイティブチームと連携した体験設計（空間演出・動線設計・コンテンツ演出など）
・社内外スタッフ（空間デザイン、施工、運営、演出、映像、配信など）との調整・推進
・予算、スケジュール、クオリティ管理
・ローカル行政、施設管理者、協力企業などとの各種調整・申請業務
・実施後のレポート作成、効果検証、ナレッジ展開
・生成AIやAR／XRなどの新技術を活用した先進的体験演出への挑戦
- 求められるスキルは
-
必須 応募資格
・イベント／アクティベーション領域でのプロデューサーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・コンセプト設計から実施・撤収までの一連の実行経験
・複数のステークホルダーと協業しながら進行する高い調整能力とコミュニケーション力
・リアル体験とブランド価値をつなげる思考力と現場対応力
・予算管理、見積作成、進行管理に関する基本的なスキル
・TBWA HAKUHODOのミッション、ならびにDisruptionRの精神への共感
歓迎要件
・空間演出、照明、音響、映像、XR、インタラクティブ演出に関する知見、経験
・大規模イベントや屋外アクティベーションの制作経験
・海外ブランド／クライアントとの英語を用いたプロジェクト進行経験
・サステナブルなイベント設計や、ユニバーサルデザイン等の配慮に関心がある方
・生成AIやリアルタイム演出ツール（TouchDesigner、Unreal Engine等）への興味・実践経験
・土日、早朝、深夜の現場立会に柔軟に対応できる方
求める人物像（人柄）
・新しい表現、仕組みに対して幅広く興味を持ち、自らリサーチできるプロアクティブさを持っている
・一緒に働くメンバーに対して敬意をもち、関係を大事にすることができる
・思い通りにいかない場合も、打開策を常に前向きに考え続けることができる
・コンテンツのクラフト（仕上がり）にこだわり抜く粘り強さを持っている - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
雇用形態 ：正社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間 ：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり - 待遇・福利厚生は
-
＜休日・休暇＞
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- 土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.WG-18546
