なぜ募集しているのか: 当社は、創業以来16年間一貫して、外食サービスを中心とした店舗型ビジネスに特化し、「M&A」「不動産」「人材」「IT」の多角的な視点から、お客様の成長支援を行っています。
7万社以上のクライアントネットワークを有し、これまでに約2,000店舗の出店やM＆Aの支援実績がございます。

この度、上場準備を進める中での組織体制の強化とともに、M&A案件の引き合いが増えていることから、 M&Aコンサルタントを積極的に募集することとなりました。

成長フェーズである当社において”経験とスキルを存分に発揮したい方”、”M＆Aコンサルタントとして新たなキャリアを築きたい方”、そして経営理念である「胸が高鳴る世の中に。」に共感し、共に未来を創造していただける方からのご応募をお待ちしています。お会いできることを楽しみにしています。
どんな仕事か: 「ビジネスを大きくしたい」「会社を残したい」そんなお客様の想いをM&Aを通して実現するのが、あなたのミッションです。数千万～数十億円規模の案件をM&Aコンサルタントとして一手に担っていただきます。
【仕事の流れ】
＜1＞企業の売却ニーズを発掘　
お問合せをいただいたお客様先に出向いてヒアリングを行い、売却に関わる情報を収集します。
他事業で接点のあるお客様からの相談も多く、その場合は担当営業からも情報を共有してもらいます。
＊他のM&A仲介会社で取り組んでいるような、新規架電中心の業務ではありません。
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＜2＞M&A戦略の提案・アドバイザリー契約締結
ヒアリング内容をもとにご提案を行い、当社とのアドバイザリー契約を結びます。
契約に至るまでの訪問回数は、2～3回程度です。
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＜3＞買い手企業の選定・打診
7万社以上のネットワークを駆使し、買い手企業を探します。何社か候補を絞り、売り手企業の情報を提供。
興味があれば手をあげていただく形式をとっています。
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＜4＞デューディリジェンス（企業の資産価値評価）
売り手企業から資料を取り寄せ、弁護士や会計士等の専門家を交え、事業内容から財務・法務・税務情報まで徹底的に調べます。事前ヒアリングの情報と異なる場合は、ここで解決します。
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＜5＞最終契約締結・クロージング
売り手企業と買い手企業間の契約を結びます。その後、賃貸人や従業員、取引先などへの説明を行い、クロージングします。説明は買い手企業担当者が行いますが、説明会の場所のセッティングや説明用の原稿制作を行うこともあります。

【入社後の流れ】
当社では必ず2名以上の体制で1つの案件を担当していきます。
そのため、最初は先輩社員の案件に加わり仕事を覚えていくことになります。

■対象としている主な業種
・外食を中心とした店舗型ビジネス
・建築、不動産ビジネス
・人材ビジネス
・IT関連ビジネス

【仕事の魅力】
◎入社初期から案件を担当できる！
不動産・人材紹介、店舗物件のポータルサイト運営等、グループ全体で店舗型ビジネスに向けたサービスに特化していることから、社内外からの案件紹介が多く、早期に実践を積むことができます。
◎早期成長を目指せる！
熟練の先輩社員と一緒に取り組むため、M＆Aスキルや経験・知識をスピーディに身につけられます。
◎協力的な関係性！
一人一人が自走しつつも、お互いが困っている案件があれば、気負わず相談しあえる協力的なチームワークも当社の魅力です。
◎稼げる報酬体制！
インセンティブの上限はありません。明確なルールがあるため成果を上げれば見合った報酬を受け取れます。
求められるスキルは: 必須 ■M&A業務に携わっていきたい方

歓迎 ■M&Aアドバイザリー会社での業務経験をお持ちの方
■金融機関・証券会社で営業経験をお持ちの方
■会計事務所等で企業財務・会計に携わった経験のある方
■会計士の勉強経験がある方や、簿記2級資格もしくは簿記2級以上の知識が有する方
■経営企画部での業務経験のある方
■その他、金融関連業界での経験をお持ちの方
■飲食業を変革していきたいという意欲を持った方

＜活かせる資格＞
■簿記、証券アナリスト、税理士、会計士など
雇用形態は: 正社員（試用期間：6か月）
どんなポジション・役割か: M＆Aコンサルタント
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■M&A未経験者：
月給30～40万円＋初年度固定賞与＋インセンティブ（上限無し）
※固定残業代（45時間分）として月78,000円～102,000円、固定深夜手当（5時間分）月2,000円～3,000円を含みます。超過分は別途支給。
想定年収：500万円～

■M&A経験者：
月給40～100万円＋初年度固定賞与＋インセンティブ（上限無し）
※固定残業代（45時間分）として月102,000円～258,700円、固定深夜手当（5時間分）月3,000円～5,800円を含みます。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費全額支給
■社用携帯支給
■服装自由
■研修制度（入社時研修など）
■持ち株会制度
■賞与の算出方法：インセンティブ制度はなく、成果に応じて以下の通り賞与を算出。

＜実績例＞
手数料9,500万円の場合：9,500万×15%＝1,425万円を関わったメンバーで頭割りで分配します。
当社のM&A案件は最低2,000万円～としております。
休日休暇は: 休日・休暇
■年間休日：約120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年次有給休暇（法定付与に加えて夏季・冬季のインセンティブ休暇付与あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休も取得できます
どんな選考プロセスか: 応募
↓
カジュアル面談 or 一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

飲食業界のM&Aをリードする当社で「M&Aコンサル」を目指す／財務、会計、金融の知識があれば経験不問

その他、コンサルタント系