なぜ募集しているのか: ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。
どんな仕事か: 当社のエンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ゆくゆくは複数チームがある中の1つのチームリーダーお任せしたいと考えております。
弊社では、エンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを推進しており、体制強化のため一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しております。

リリース後も継続して、エンハンスを実施する想定のため、ゆくゆくは中・大規模のプロジェクトのPM/PLとして、活躍いただくことを期待しています。

■■具体的にお願いしたい業務■■
【プロジェクト推進業務】
大規模刷新プロジェクト推進において、まずは現行のチームリーダーの元で、進捗管理やメンバー管理の一部をご担当いただき、ゆくゆくは大規模刷新プロジェクトの複数ある1つのチームリーダーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。
└スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進
└プロジェクト計画の策定と実行リード（進捗・課題・リスク管理）
└チームメンバーの育成、モチベーション管理

【リリース後のエンハンス対応】
└事業部門と連携し、目標や要求/課題整理
└機能追加、性能改善の推進

※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。

■得られるご経験
・基幹システムの大規模刷新プロジェクトに携われるため、実践的にプロジェクトマネジメント力を磨きこむことができ、市場価値の高い汎用的なスキルを身に着けることができます。
・会社としてIT投資を進めており、本プロジェクト以外にも、数千万～数億円規模の案件実績もあり、影響力が大きくやりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。

■開発環境/技術
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Oracle Linux Server
・DB｜Oracle
・言語｜Java

■働き方
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度
求められるスキルは: 必須・下記(1)～(3)のご経験がある方
(1)システム開発経験がある方
(2)データ移行やシステム移行に関与された経験がある方
(3)PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方

歓迎・コーディングの経験がある方
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある方
・経営層や上位レイヤーへの起案、提案、決裁申請などの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 基幹システムの大規模刷新プロジェクトチームリーダー
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・1日あたりの標準労働時間：7.5時間
・休憩時間：1時間
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 46万円～ 55万円
・想定年収｜700～840万円
・賞与：年2回（6月、12月）
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
＊管理監督者に該当する場合は時間外手当支給対象外
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
休日休暇は: ・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜日曜祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考・SPI
▼面接（2～3回予定）
▼内定

【リモート可/秋葉原】社内SE（PM候補）基幹システムの大規模刷新プロジェクト推進担当

社内SE・システム管理