なぜ募集しているのか: ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、2010年に設立され、広告プラットフォーム事業およびマーケティングSaaS事業を中心に事業展開を行ってきました。近年では、AI技術の活用など先進的な取り組みを推進し、事業の多角化・拡大を加速させています。

今回の募集では、急速な事業成長とそれに伴うコーポレート機能の強化および法務業務のAI化に対応するため、法務体制の強化とプロジェクト推進をリードできる方を募集します。
将来的にチームの中核として、現場の法務対応だけでなくメンバーマネジメントにも関わっていただきます。
どんな仕事か: 本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います
■主な業務内容
ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に
携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。

・部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務
・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）
・契約書の審査・作成・交渉・締結業務（国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）
・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）
・内部統制（J‑SOX等）や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援
・コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）
・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート
・プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等）
・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援

■この仕事で得られる経験、魅力
・自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験
・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験
・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上

■入社後のキャリアステップ（想定）
・入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます
・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、
　　　　　　機関法務にも挑戦していただきます。
・1年後～：　高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、
　　　　　　メンバーマネジメントにも関わっていただきます。
・2年後～：　法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な
　　　　　　法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン

■組織体制
【コーポレート法務部法務グループ計6名】
当社法務部は、事業寄りの法務／M&A経験者／弁護士資格保有など専門性の高いメンバーが集まるチームです。
メンバー同士で知見を共有し、ハイレベルな実務に携わることができます。

・部長（兼務）：1名
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：3名（派遣含む）
求められるスキルは: 必須 ※いずれかのご経験がある方

・事業会社での法務経験（1年以上）
・パラリーガルの経験（1年以上）
・法律事務所での勤務経験（1年以上）
・法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方
・法科大学院出身の方
・IT系事業会社における就業経験（2年以上）

歓迎・事業会社での法務部経験者優遇
・弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
・ビジネス部門と連携して業務を遂行した実務経験
・複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験
・IT業界での法務経験（SaaS、クラウド、AI関連含む）
・M&A対応経験
雇用形態は: 正社員
・試用期間：1か月
どんなポジション・役割か: 【コーポレート本部】法務_リーダー候補
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円
月給：358,000円～
∟基本給：257,439円～
∟固定残業手当（50時間分）100,561円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給

【働き方】
・週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性あり）。
・就業時間は10:00～19:00に設定しております。
　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務可能。
　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験と当社はアドプラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、海外事業の3つのドメインで構成されており、現在16の自社プロダクトを保有。『日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する』というパーパスを掲げており、日本、東南アジアを中心に5ヵ国で展開しているマーケティングテクノロジー企業です。

【法務リーダー候補】SaaS・AI事業を支える上場企業法務

法務・コンプライアンス