- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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当社グループの豊富なデータアセット（キャリアデータ、位置情報、購買データ等）を活用し、デジタル広告・OMOマーケティングの最前線をリードする当社では、プロダクトの価値を顧客に届け、継続的な成果創出を支援するチームのセールスマネージャー（プレイングマネージャー）候補を募集しています。本ポジションでは、顧客の本質的なビジネス課題を捉えたIDソリューションの提案・戦略立案・施策設計に加え、営業組織の成果最大化とメンバー育成をお任せします。大規模なデータアセットを武器に市場をリードしたい方に最適なポジションです。
【具体的な業務内容】
営業戦略の策定と実行
◆ 業界・プロダクト別での戦略立案／収益計画・KPI管理／営業プロセス標準化
◆ 売上責任を自ら背負うと共にKPI・収益目標達成に向け、妥協なくチームをリードし遂行できるリーダー
◆ 自らも主要アカウントを担当し、実営業で成果を示しながらチームを牽引
クライアントとの関係構築
◆ 重点顧客の経営層・意思決定層とのリレーション構築
◆ 既存深耕を中心に、戦略的な新規開拓にも関与
◆ アップセル／クロスセルを通じた長期的なパートナーシップ形成
ソリューション提案
◆ 通信キャリアデータを活用したIDマーケティング提案
◆ 位置情報分析・来店計測を活かしたオフライン×オンライン統合戦略
社内外ステークホルダー連携
◆ プロダクト、BizDev、AMとの連携による提案スキーム構築
◆ 外部パートナーとのアライアンス推進
チームマネジメント
◆ セールスメンバーの目標設定・育成・評価
◆ 伴走型の営業スタイルの浸透と推進
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルマーケティング業界での営業経験（5年以上）
・マネジメント経験（チームリーダー・マネージャーとして3年以上）
・収益目標達成に向けた戦略立案と実行経験
・経営層・事業責任者とのリレーション構築経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験歓迎 ・ 代理店・事業会社・広告プラットフォーム等での顧客深耕型の営業経験
・IDソリューション、オフラインデータを活用した事業経験
・データを起点としたマーケティング課題の分析・仮説立案・施策提案に携わった経験
・複数の社内外ステークホルダーを調整しながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
・英語での業務コミュニケーション経験（米国本社との連携あり）
【求める人物像】
・戦略思考と現場実行力を兼ね備え、チームをリードできる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決に導ける方
・新しい仕組みを楽しみながら組織に取り込み、変革を推進できる方
・部下の成長を支援し、長期的に価値を提供できるリーダーシップを持つ方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 平日9:00～18:00（フレックス制度あり） ※フレックスタイム制標準労働時間1⽇8時間（コアタイム11:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1200万円
- 待遇・福利厚生は
- オフィスフリードリンク（コーヒー、ビール等）、社食及び社員用カフェ、不定期でのパーティ、イベント、アクティビティ等（コロナ禍は自粛）、各種社会保険完備、交通費実費精算、資格手当（受験費用と報奨金）、育児手当（ベビーシッター費等支給）、男性育児休暇支援制度、リモートワーク手当（月額8000円）、業務時間内での社内勉強会、オンライン講座受講サービス、WeWork他拠点利用、社内表彰制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（夏季の任意3日間）、年次年始休暇（年間休日125日）、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.DIG-3527
