なぜ募集しているのか: 競争力を失った築古ビルを対象に、シェアオフィスやスモールオフィスを組み込み、収益性が低下した不動産を一棟ごとに再生する ― これが当社の「フレキシブルワークプレイス事業」です。
創業以来増収を続け、2023年6月にはグロース市場へ上場。これまでに手がけた物件は100棟を超え、さらなる事業拡大を見据え、経理部門のスケールを目指しています。
今回、新たに経理部のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 経理実務を中心に、スキルやご経験に応じて幅広くお任せします。
公認会計士の取締役直下で、会計領域の専門性を高められる環境です。
＜具体的な業務内容＞
■日常経理業務（仕訳、入出金管理など）
■月次・年次決算業務
■開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など）
■監査法人対応
■各種経理プロジェクト（システム導入、業務改善など）
■経営判断に資する数字分析　など

＜当社で働く魅力・当社の強み＞
リアルゲイトの経理職は、単なる数字の管理に留まりません。
事業部門に並走しながら、社内の仕組みづくりや改善にも積極的に関われるのが特徴です。
また、年2回の昇進・昇格機会や、成果をスピーディに反映する評価制度により、早期キャリアアップも可能です。

■上場企業の安定性と高成長性
東証グロース上場企業として、健全な労務環境と社会的信頼を確立。
また、ここ数年は30%以上の事業成長を継続しています。

■独自モデル
築古ビルを再生する「フレキシブルワークプレイス事業」で、東京都心部を中心に100棟以上の実績を誇ります。

■キャリア機会
20代での役職抜擢、異業種からのキャリアチェンジ事例も豊富。
年齢・年次に囚われないキャリアを実現できます。

■充実の制度
年間休日125日、土日祝休み、有給は入社初月から付与されます。

■持株会制度
従業員持株会は "付与率25%" と非常に高く、会社の成長を自分の資産形成にもつなげることができます
求められるスキルは: 必須業界未経験者も大歓迎です。
現在の経理部門メンバーの9割は、不動産業界未経験で入社しています。

歓迎・経理として3年以上の実務経験をお持ちの方
・経理の専門性を高めていきたい意欲をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションを図りながら業務を進めることが好きな方

◎こんなビジョンをお持ちではないですか？
ー数値の管理だけではなく、事業の動きを感じながら業務をしたい
ー上場企業の経理部門で開示業務などにも携わりたい
ースピード感のある環境で自身の経験値を高めていきたい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不動産経理
どこで働くか: 本社オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTAL POINT HARAJUKU）
※自社でリノベーションを手掛けたオフィスです
※転勤無し
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
■コアタイム　11:00～17:00
■フレキシブルタイム　始業 8:00～11:00　終業 17:00～22:00
標準労働時間　１日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万～
月給：270,000円以上

※月給にはみなし残業手当5時間分（10,000円/月）が含まれます
※残業超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
待遇・福利厚生は: ■手当・賞与など
・昇給昇格制度年2回
・賞与年2回（業績により変動）
・住宅手当（当社規定による）
・資格手当（当社規定による）
・通勤手当（上限有り）
・休日出社手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会（付与率25％）

■保険・健康関連
・社会保険完備
・健康診断補助
・施設内全面禁煙
・インフルエンザ予防接種補助
・ゴールドジムチケット割引利用

■設備
・キッチンカー割引
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

【手当詳細】
■住宅手当
・「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば40,000円/月支給
・勤続3年以上となると、エリア問わず40,000円/月支給

■資格手当
宅地建物取引士：25,000円／月
公認会計士：25,000円／月
税理士：25,000円／月
日商簿記検定1級：15,000円／月　2級：5,000円　など全26種類
休日休暇は: ◎年間休日125日
◎完全週休二日制（土日）

◎その他の休暇
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社初日より付与）

◎GWや年末年始、夏季休暇に有給休暇をプラスして大型連休を取っている従業員も多くおります！
◎万が一、土日祝の出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: 選考前のカジュアル面談も大歓迎です！
気軽にお申し付けください！

【STEP 1】応募（書類選考）

【STEP 2】1次面接採用担当による面接　
※オンライン（GoogleMeet）にて実施いたします。

【STEP 3】2次面接経理部担当者による面接
※社内の雰囲気もご確認いただきたいので、対面でお願いします。

【STEP 4】最終面接取締役による面接
※社内の雰囲気もご確認いただきたいので、対面でお願いします。

【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

●適性検査や筆記試験は行いません。
●カジュアル面談はオンラインにて実施いたします。
●面接回数や面接プロセスは変更になる場合がございます。

#入社時期は相談可能

【経理】上場企業の安定性 × 成長企業のスピード感／多彩なキャリア／サイバーエージェントグループ

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