なぜ募集しているのか: freeeはこの3年間で従業員数が約2.3倍に急成長しました。これに伴い、部門間の連携をスムーズにする仕組みやナレッジ共有の強化が重要な経営課題となっています。Culture Infraチームがリードする「全社ナレッジマネジメントプロジェクト」により、社員のナレッジ活用に関する満足度は43%から60%に改善しましたが、未だに課題が山積しているのが現状です。「部署間の連携がスムーズでない」などの声も上がっており、現状、多くのツールが整備された一方で、それらのポテンシャルを最大限に引き出すには、更なる改善が必要です。今後は「組織間の相互理解促進」や「ナレッジマネジメント文化の深化」「AI活用の推進」などを重点的に取り組み、組織全体の生産性を上げる次のステージに進んでいく必要があります。このような背景を受け、即戦力となる経験豊富なリーダーを募集しています。
どんな仕事か: ITを活用して働きやすい環境づくりを推進するポジションです。単にITツールを導入するだけではなく、それを最大限に活かしたカルチャー醸成や生産性向上の仕組みづくりを担っていただきます。
【業務内容】
ご自身の経験や志向に応じて、以下のうち複数のプロジェクトを主体的にリードしていただきます。
■全社横断プロジェクトのリード
「ナレッジマネジメント文化の深化」や「相互理解の促進」、「LMS（学習・研修システム）導入」などをテーマにしたプロジェクトを提案・計画・実行。進捗管理や課題解消を主導していただきます。

■社内ITツール活用の改善
Google Workspace、Slack、Atlassianツールなど既存のITツールをより有効に活用するための施策の企画、運用サポート、利活用促進を行います。これは従業員の生産性を高め、部署間の連携をスムーズにするための重要な業務です。

■AI活用の推進
AIチャットボット（例：「わカルさんbot」）を含む最先端技術を活用し、解答精度向上、業務支援の仕組み作りに取り組んでいただきます。また、全社的にAI活用の意識を高めるムーブメントを組織横断で進めます。

■部門との密な連携による解決策の提案・実行
各部門のリーダーや従業員と連携して業務課題をヒアリングし、適切な解決策を提案・実行します。このポジションは単なるコンサルタントにとどまらず、実務を通じて具体的な成果を追求します。

■組織生産性を向上させる仕組みづくり
ITを活用しながら、部門を越えたコミュニケーション＆コラボレーション文化を形成。業務効率化や情報共有の円滑化に向けたカルチャー醸成をリードします。

【ポジションの魅力】
--課題解決をリードする大きな裁量
環境変化が続く中、新たに顕在化する課題に対して、自分の手で戦略を立案し、実行できる裁量の大きさが魅力です。

--ITとカルチャーを掛け合わせたユニークな挑戦
他にはない「IT×組織文化」というテーマ。単なるシステム導入に留まらず、組織自体をより良く変えていく新しい視座が手に入ります。

--ビジネスインパクトと達成感
組織全体への影響力が大きいプロジェクトに携われるため、事業成長に直結する成果を感じられる瞬間が多く、実感を得られる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験
・部門横断的プロジェクトのリーダー経験
・社内ITツールの導入、活用推進、定着化を主導した経験
・現場の課題をヒアリングし、主体的に解決策を考え実行した経験

■求める人物像
・数千人規模の急成長企業におけるITとカルチャーの融合に興味を持ち、実現に情熱を燃やせる方
・freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方
・地道な改善活動を楽しみつつ、新しい技術を積極的に活用する姿勢を持った方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協力しながら、組織全体を巻き込み続けられる方

歓迎・Google Workspace、Slack、AtlassianツールやLMS（学習・研修システム）の運用経験
・ナレッジマネジメントやDX推進プロジェクトの経験
・組織文化やインターナルコミュニケーションに関する取り組み経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（一日みなし8時間勤務）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,350,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

年収635万円の場合
・月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円）
年収910万円の場合
・月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

【社内IT企画】ITとカルチャーを繋ぎ、組織の未来を創るPJリーダー募集

社内SE・システム管理