なぜ募集しているのか: DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。2018年10月に設立して以来、毎期増員し、2024年末には150名を超える規模へと成長しました（全国約3万事務所中57位の規模感）。

「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大するため、業界経験者や税理士・社労士の有資格者だけでなく、新卒・未経験の採用にも力を入れています。
これまでは九州エリアをメインに採用活動を行ってきましたが、今後、関東・関西エリアを含む全国の拠点でさらなる増員を予定していることから、人事課で新卒採用または中途採用をメインとして担うメンバーを1～2名募集します。

当グループでは「採用」を経営の重要課題として位置づけており、経営陣やマネージャー層と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。自身の成果が組織の成長にダイレクトに結びつく手ごたえを感じられる仕事です。
どんな仕事か: これまでのご経歴や適性に応じて、新卒採用・中途採用のいずれかをメインに担当していただきます。採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの業務をおこなっていただきます。
〈入社後すぐお任せすること〉
・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備
・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新
・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築
・採用広報（SNS、採用サイトなど）

＜半年～1年後にお任せしたいこと＞
・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など）
・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営
・リファラル採用制度の企画、運営
・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営
・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営

★部署の概要
人事・総務部は人事課と総務・労務課に分かれており、人事課には課長1名（30代女性）、課員2名（20代女性：新卒採用担当、30代男性：中途採用担当）が在籍し、グループ全体の採用～入社前フォロー、入社後のオンボーディングや組織づくりまで担っています。
※課長・課員はいずれも元営業職（人事未経験）で入社しています。
求められるスキルは: 必須・大学もしくは大学院卒業以上
・法人営業または人事・経営企画の実務経験（1年以上）
・対面およびテキストでのコミュニケーションスキル

歓迎歓迎条件（あれば尚可／なくてもOK）
・人材系企業での実務経験（人材紹介、求人媒体、人材派遣等）
・広告代理店での実務経験
・企画・提案を伴う業務の経験（社内・社外は不問）
・大学時代の就職活動に本気で取り組んだ経験

求める人物
・弊社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・経営層の意図を自ら汲み取り、スピード感をもって業務に取り組める人
・「会社の顔」として明るくポジティブにふるまうことができる人
・粘り強く最後までやり抜く力を持っている人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
コアタイム 11:00～15:00
フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00
標準労働時間　１日8時間

※残業時間は月平均15～20h程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～500万円
月給：31.85万円～ 42万円
※固定残業代月30h分（月額56,700円～74,800円）を含む。残業がない月も支給し、超過分は追加で支給。
※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。
待遇・福利厚生は: 【賞与】年1回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定）
【昇給】年1～2回（等級要件・評価項目の達成度に応じて決定）

・各種社会保険完備
・交通費別途支給（上限月2万円）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・ChatGPT Enterpriseプラン加入
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・オンライン英会話補助制度
・インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担
・就労ビザ取得支援
・マネーフォワードMEの有料プランチケット付与　など
休日休暇は: 週休2日制(土日祝休み)
・法定休日：日曜日
・フレックス休日：土曜日・祝日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接・適性試験・筆記試験（オンライン）⇒最終面接（本社）
※応募から採用まで約2週間。入社日は相談可能です。
※過去1年以内に弊社求人にご応募いただき不合格となった方の再応募はご遠慮ください。

【福岡】人事採用担当

人事（採用・教育など）