- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員です。
企業の業績好調に伴い、事業拡大を行っております。 - どんな仕事か
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ホテル事業部にて新卒の採用担当をお願いします。・ナビサイト管理
バックオフィスの強化も急務で、
採用にかかわるスタッフを募集しています。
・インターンシップ企画、実施
・イベント検討、実施
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材会社との交渉や調整
・面接 など
採用企画の立案から実施まで幅広く関われるため、
会社の成長に直接貢献している手応えを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用担当としての実務経験が2年以上ある方歓迎 ・ミスなく事務作業を進められる方
・笑顔で礼儀正しく応対できる方
・従来の方法に固執せず、改善に前向きな方
・自主的に考えて行動に移せる方募集年齢（年齢制限理由） 20～30代中心
■組織構成：部長1名(男性)、グループ長1名(男性)、メンバー14名(男性3名、女性11名) （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員募集
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他は同条件です。 - どんなポジション・役割か
- 人事（新卒採用）
- どこで働くか
- <関西支店>
大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル10階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※コアタイム無し
標準労働時間:5:00～22:00(実働8時間/休憩60分)
月平均残業時間 20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
<全国転勤職(転勤あり)>
月給 25万円～31万円(残業代別途支給)
想定年収540万円～690万円
(2年目以降見込賞与9.5ヶ月含)
※残業20時間程度の場合:想定年収580万円～750万円
<地域限定職(転勤なし)>
月給 21万円～29万円(残業代別途支給)
想定年収430万円～630万円
(2年目以降見込賞与8.9ヶ月含)
※残業20時間程度の場合:想定年収470万円～680万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)
■免許・資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■寮・社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～)
■住宅手当(持ち家対象1～3万円)
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ(レジャー、物販等の割引)
■グループ社員向け優待制度 など
<教育制度・資格補助>
■入社時研修
■OJT研修
■階層別研修
■部門別研修
■コンプライアンス研修
■人権啓発研修
■各種通信講座(一部会社負担)
■社内公募制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■家族の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】
※1次面接時に適性検査を二種類行います（選考には影響しません）
掲載期間25/11/07～25/12/31
求人No.EZHOB-d-realty-sinsiy
