なぜ募集しているのか: ▶なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズは現在、AI×人材事業への戦略的シフトと事業拡大の真っ只中にあります。
M&Aや子会社設立などの組織拡大を控える中で、多角化するビジネスを支える堅牢なコーポレートIT体制の構築が急務となっています。
この成長段階において、単なるシステム保守・運用だけでなく、セキュリティ強化やIT全般統制といった上流工程から、日々の運用業務まで幅広くカバーできるコーポレートIT部門の強化が不可欠です。

▶現在の組織体制（コーポレートIT部門）
現在、少数精鋭の体制で情報システム業務を担当していますが、事業拡大に伴い、より体系的で戦略的なIT基盤構築が求められています。Corporate ITの観点から全社のIT戦略をサポートする役割が期待されています。
3名体制にてそれぞれの（マネージャー：総務・情シス・セキュリティの俯瞰、メンバー：総務メイン、メンバー：情シス/CorpITメイン）ミッションを推進している。
※全社での平均年齢（32歳）と若手が活躍しやすい環境です！
どんな仕事か: ▶期待する役割
現在の基盤業務から段階的にスキルアップしていただき、将来的にはセキュリティ・IT統制分野のスペシャリストとして活躍していただきます。
■具体的な業務内容
➀基盤業務・運用管理
アカウント管理・契約・リース管理を通じて、全社のITリソースを効率的に管理していただきます。
PCキッティング・社内トラブルシューティングにより、従業員の業務効率化を直接的にサポートし、社内外からの問い合わせ対応・課題の切り分けを通じて、技術的な問題を迅速に解決していただきます。

➁戦略的IT業務・プロジェクト推進
セキュリティ周り含む上流工程の企画・実行により、全社のセキュリティレベル向上を推進していただき、IT全般統制対応（内部監査との連携）を通じて、コーポレートガバナンスの強化に貢献していただきます。
社内外イベントの配信等ロジスティクス業務により、会社の情報発信を技術面からサポートし、部門横断プロジェクトのサポート、SaaS導入・システム刷新などの個別施策サポートにより、全社のDX推進を技術面から牽引していただきます。

■魅力ポイント
➀社会的意義
AI技術による働き方革命を支えるITインフラの構築を通じて、新しい働き方の創造・普及に技術面から貢献していただけます。急成長するフリーランス市場を支える技術基盤の強化により、「個のエンパワーメント」という社会課題の解決に直接的に関わっていただけます。

➁キャリア・成長機会
基盤業務から上流工程まで、情報システムの全領域を段階的に経験していただけます。M&Aや事業拡大という成長ステージにおけるIT戦略の立案・実行を通じて、Corporate ITのプロフェッショナルとしてのスキルを磨いていただけます。
セキュリティ・IT統制の専門性を獲得することで、将来的にはCorporate IT部門の中核メンバーとしてのキャリアパスを築いていただけます。ビジネス理解と技術理解の両面を深めることができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・業務プロセス改善の経験
・情報システム経験もしくはITヘルプデスク業務経験
・社内外とのコミュニケーション・トラブル切り分け経験
・ITパスポートレベル以上のIT基礎知識
※PCキッティング等の業務もあることから出社頻度は週4日となります。

歓迎 ■歓迎スキル・経験
・IT系企業でのバックオフィス業務経験
・Google WorkspaceやSlackなどのSaaSツール経験（当社は左記環境となります。）
・SaaS導入・システム刷新プロジェクトへの参画経験
・ベンダー・外部パートナーとの交渉・連携経験
・100名以上の規模での実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Corporate IT担当（リーダー候補）
どこで働くか: 【本社】
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル9F
・各線「渋谷」駅徒歩4～7分
・乗り入れ路線、商業施設も多く周辺環境充実
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～700万円
月給：321,400円～500,000円
└基本給：238,900円～371,700円
└固定残業代：82,500円~128,300円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■特徴的な項目
・オールランサーズ
　┗雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています
・フレックス
　┗フレックスタイム制を導入
・副業推奨
　┗自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています
・X休暇
　┗休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています

■各種項目
・各種社会保険完備
・決算賞与（年2回）
・交通費一部支給（月3万円）
・近隣手当（会社から2km圏内／月2万円、3km圏内／月1.5万円）
・デュアルディスプレイ完備
・PC選択可能
・MVP制度
・社員紹介報酬制度
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談

【Corporate IT担当（リーダー候補）】IT基盤構築の最前線で活躍しませんか？

社内SE・システム管理