なぜ募集しているのか: 当社は、個別プロダクト最適なマーケティングからシリーズ全体での顧客体験最適化を目指すプロダクト横断型マーケティングへ転換します。これは、ブランドの一貫した世界観を伝え、マーケットに強い印象を残すための統合的マーケティングの実現が目的です。
これまで主戦場だった経理領域に加え、今後は人事労務領域やエンタープライズ市場など、新たな市場開拓にも本格的に乗り出します。これら未開拓マーケットにおける顧客開発や事業創造の起点となるのがマーケティングであり、当社にとってマーケティングは「事業開発そのもの」となっています。
プロダクトの誕生を待つのではなく、市場からプロダクトの構想を逆流させるほどの視点と企画力をもって、組織の先頭に立って推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: - 営業チームと連携し、戦略的なナーチャリング施策の企画実行
- MAシステムの実行および管理
- メルマガ/メール配信の企画・制作／効果測定・改善
- DM施策（紙媒体含む）やターゲティング設計・実行
- ウェビナー・セミナー企画・運営／参加者フォロー
- スコアリング、セグメンテーション設計、SFAシステムを活用した顧客育成施策
- 分析レポート作成およびPDCAサイクルの推進（KPI例：開封率、CTA、商談化率等）
- 代表的な利用するツール
- Salesforce
- Account Engagement
- Zoom
- Slack
- Wordpress（Elementor）
求められるスキルは: 必須 - BtoB領域でのCRM／ナーチャリング施策の企画実行のご経験（2年以上）
- SaaS / ITソフトウェア / B to B商材を扱うサービスのマーケティング・インサイドセールス・セールス部門の動き方を理解している
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

歓迎 - 部署/役職をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
- Salesforce/PardotなどのMA,SFAの利用経験（2年以上）
- KPI設計・分析・改善レポート作成の経験
- コンテンツ作成（文章・プレゼン資料等）経験
- Google DataStudio、LookerなどBIツールの構築・利用経験
- マーケティング、インサイドセールス、セールスの複数部署間のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
雇用形態は: 正社員
　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
　※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員)
　※4 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階　もしくはリモートワーク

多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給420,000円～750,000円
（基本給310,751円+固定残業代109,249円～基本給554,913円＋固定残業代195,087円　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

【SaaS事業】マーケティング_CRMスペシャリスト_リードナーチャリング

マーケティング・販促企画