どんな仕事か: 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。
給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。

■人事労務関連業務
・給与計算（社労士事務所との連携等）
・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等）
・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等）
・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等）
求められるスキルは: 必須・人事労務のご経験（目安3年以上）
・PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint）
・部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方
雇用形態は: 正社員

正社員雇用を前提としていますが、試用期間の3か月間は、契約社員（有期契約）となります。
試用期間経過後、経歴詐称や勤務状況の悪さがなければ、双方合意のうえ正社員登用（無期雇用）します。
どんなポジション・役割か: 人事部スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00 ～ 18：00（休憩1時間　実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸制】
　408万円　～　516万円
　※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。

給与には月30時間の時間外手当を含み、超過分は別途時間外手当を支給します。

【月給】
340,000円（固定給 276,089円、固定残業代 63,911円）
～
430,000円（固定給 349,172円、固定残業代 80,828円）

給与査定：年1回（3月）
待遇・福利厚生は: ■ 各種社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険）
■ 交通費（年俸とは別に上限5万円/月）
■ 従業員持株会制度
■ ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等）
■ 服装自由
休日休暇は: ■ 完全週休2日制（土・日・祝日）☆年間休日120日以上
■ 年末年始休暇
■ 年次有給休暇
■ 特別休暇（慶弔等）
■ 看護休暇、介護休暇制度あり（時間休）
■ 育児・介護休業制度あり

【有給休暇】
勤続1ヶ月経過毎に1日、6ヶ月経過後に5日付与（初年度10日）
以降、勤続年数に応じて、毎年11日～20日を付与
※試用期間含む
どんな選考プロセスか: エントリー
　▼
一次面談（オンライン or 来社）
　▼
最終面接（来社）

※最終面接（来社）時に適性検査を行います。

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