- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員募集です。
【事業内容】
リピート率60%！人事評価制度の構築から定着・実装までを支援するコンサルティングサービスを提供している当社。顧客の自走力を高める独自のコンサルティングアプローチを行っています。 - どんな仕事か
-
当社は「人と組織の"もどかしさ"」に対する課題を解決し企業を自走化させる支援を行っています。経営と現場の"橋渡し"となり、企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。＜どんな仕事か＞
私たちOGSコンサルティングは、「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」というパーパスを掲げています。
「ビジネスパーソンに熱量を点し、組織が本来持っている力を最大限に引き出す」。
それによって日本を強くすることを使命としています。
私たちが支援しているのは、中小企業を中心としたクライアントです。
組織戦略の中心となるのは人事評価制度を軸とした組織開発支援。
単なる仕組みづくりではなく、経営者の想いや方針・戦略を現場へと落とし込み、事業成長を加速させることが私たちの役割です。
また、多くの企業で従業員の離職理由上位には、
「報酬を上げたい」「評価に納得できない」「会社の将来に不安を感じる」といった項目が並びます。
これらはすべて、人事評価制度と深く関わる課題です。
私たちは、人事評価制度を適正化することで、
経営者の想いを現場につなぎ、企業の成長を加速させます。
さらに、社員・従業員にとっても「納得感ある評価」と「安心できる将来像」を提供し、
日本全体の幸福度を高めることにつながると信じています。
そのプロセスを経営者や社員と共に歩む中で、
組織が変わっていく“Before / After”を体感できること。
これこそが、この仕事の大きなやりがいです。
その全ては、私たちのパーパスでもある「熱量を武器に灯すこと」から始まります。
あなたの「熱量」で、日本の未来を変えていきませんか？
＜具体的な仕事内容＞
今回のポジションは、セールスとコンサルティングを一気通貫で担いながら、
経営者と強い結束を築き、組織変革へと導く「組織コンサルタント」ポジションです。
具体的には…
・経営者へのアプローチと信頼関係の構築（課題を引き出すセールス活動）
・経営課題のヒアリングと提案（経営方針・戦略の整理と可視化）
・人事評価制度を中心とした制度設計・導入・運用支援（自走化へ伴走）
・経営者と結束し取り組む組織変革プロジェクトの推進
・組織課題に応じた研修やワークショップの企画・実施
・制度の定着・改善に向けた長期的なフォローアップ
・経営理念の策定・浸透支援を通じた企業文化づくり
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上目安）
・法人営業経験（有形/無形問わず）＋マネジメント経験
・法人営業経験（有形/無形問わず）＋社内人事経験
・BtoBカスタマーサクセス経験＋マネジメント経験
・コンサルタント経験
【歓迎】
・ソリューション営業経験
・インサイドセールス経験
・経営者向けセールス経験
・無形商材のセールス経験
・高単価商材のセールス経験
・組織人事領域でのコンサルティング経験
・経営企画や事業開発の経験
・HRBPなどのポジション経験歓迎 ■リーダーや管理職のご経験
＜働く環境＞
～「努力が正当に評価される」制度や、リモート推奨日などの福利厚生が整っており、挑戦しやすい環境です～
■フラットな組織
OGSコンサルティングには年功序列がなく、代表から入社間もないメンバーまでフラットに意見を交わせる環境があります。
経営と距離が近いため、自らの提案が事業戦略に直結することも少なくありません。私たちは「誠実さ」を重視したMVVを掲げるだけでなく、日々の行動で体現。有言実行の文化が、組織と事業の成長を支えています。
■継続的なフィードバック
「学び続ける環境が、成長を加速させる」―入社後すぐにOJTを導入し、実践を通じてスキルアップを支援します。
代表やメンバーとの定期的な意見交換や振り返りを通じて、施策の成果を検証・改善する機会が豊富です。
幅広い領域に挑戦でき、成長し続けられる環境です。
■挑戦と成長を後押しする裁量
OGSコンサルティングでは、新しい施策や仕組みを自ら企画・実行できる大きな裁量があります。
挑戦の結果も「失敗」ではなく、次の改善に活かすためのデータと捉える文化です。
数字に基づいた検証と改善を繰り返し、チームで学び合いながら前進します。
だからこそ安心して挑戦でき、大きく成長できる環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【事業所名】本社
【所在地】大阪府 大阪市中央区 難波5-1-60 WeWork なんばスカイオ26F
【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 なんば駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 四つ橋線 なんば駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 千日前線 なんば駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】大阪メトロなんば駅から直結の好立地！雨の日も安心して通勤可能です。
【転勤】無 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～800万円
月給：375,000円～665,000
└固定残業代￥82,752～を含む/月（月30時間相当） ※超過分別途支給
■賞与：年2回（評価業績によって変動あり）
■諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
▼役職手当
・シニアアソシエイト：40,000円
・マネージャー：100,000円
・シニアマネージャー：140,000円
▼専門職手当：2,0000～10,000円 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
在宅勤務（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可） - 休日休暇は
- 【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
【有給休暇】有（10日～） - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】5名
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.MTPWK-1
