- なぜ募集しているのか
- 当社は、制御盤の設計・製作、工場やプラントの電気工事、落雷対策製品・避雷針工事、技術教育事業などを展開する当社は、FA・プラント・工場設備向けの電気工事・制御盤製作・電気設計を幅広く手がけております。
短期案件を中心に技術支援の依頼が増加しており、既存メンバーだけでは十分に対応できない状況が続いています。
こうした案件増加に加え、社内でも体制強化を進めており、特定のメンバーに業務が集中しないよう、部門ごとの人員配置を再構築しています。
スキルに合わせて担当業務を柔軟に調整し、無理のない範囲で専門性を発揮できる環境を整えております。
次のステップを目指したい経験者の方にとって、力を発揮しやすいフェーズとなっています。
また、「打ち合わせ → 設計 → 制作 → 工事 → 試運転 → 保守」までを一貫して請け負える点を強みとしており、自社でワンストップ体制を整えています。
また当社は、名古屋銀行グループ系ファンドからの出資を受けており、財務基盤の強化とともに設備投資・人材育成などへの継続的な投資を進めています。
安定した経営環境のもと、電気工事士の専門性を長期的に高められる体制が整っています。 - どんな仕事か
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制御盤・分電盤などの製造、配線、検査業務。【具体的な業務内容】
図面を読み解き、精密で正確な組立を担います。
品質の要を支える責任あるポジションです。
・制御盤の組立、配線
・完成した制御盤のテスト など
機械を動かすのに欠かせない「制御盤」の製造をお願いいたします。
※一つの制御盤の作業時間は2日~2週間ほどのイメージです。
【環境について】
・子育て世代に優しい・急な予定にも柔軟に対応が可能です!
・学校行事や急な子どもの病気などにも気兼ねなく対応可能!
・一時帰宅や途中抜けもOK(授業参観のための途中退出など)
・半日単位で有給取得も可能
実際に多くの社員が子育てと両立しながら働いており、このような働き方が当たり前に根付いた職場です。
【今までの実績/事例】
エネルギーの見える化
工場内のエネルギー消費を可視化するシステムを導入し、省エネ効果の向上に貢献。
大手自動車メーカー、食品関連メーカー、ガスメーカーなどのFA設備で整える事により、多彩な業界のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。
【セイクンで働く魅力】
1.自由な働き方
残業は少なく、お休みも取得しやすい環境のため、仕事とプライベートを自分で調整可能。
繁忙期を避けた旅行や家族行事の調整も柔軟です。
2.幅広い業務でスキルアップ
大手メーカー系列は担当領域が分業化されがちですが、お客様との打ち合わせから設計、現場試運転まで一貫して担当可能。ものづくり全体の流れを理解しながら、経験値を積み成長できます。
自分の手がけた設備が、社会や生活に役立つやりがいを実感できます。
4.明確な評価制度&キャリアアップ
技術者としての判断が尊重される環境のため年次や年齢に関係なく、明確な評価基準を設けているためを早期キャリアアップも可能。
努力と成果が見える化されており、昇格・昇給も明確です。 - 求められるスキルは
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必須 ・制御盤製作の実務経験(5年以上の経験が望ましい)
・電気図面の理解と、製作後の電気的な動作確認が可能な方
・普通自動車免許(AT限定可)歓迎 ・制御盤作成にかかわる経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市南区赤坪町213番地の1(本社)
<交通手段>
名鉄『本星崎駅』より徒歩15分
◎転勤ナシ
◎マイカー通勤OK(敷地内無料駐車場完備)
◎高速手当も有ります (工事部設計部に限る、条件等お問い合わせください) - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
※8:30~17:30の時差勤務も可能です!
残業:あり
※残業は多くて月20時間程度です - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~
月給:370,000円~
※ご経験と能力で決定
※給与は社内評価制度に基づき決定(年2回)
※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)
残業手当
グレード手当(10,000円~675,500円)
スキル手当(最大で20,000円/月:実績)
現場手当(3,000円~15,000円)
資格手当(5,000円~20,000円)
家族手当(配偶者:10,000円、子:3,000円/名)
住宅手当(15,000円~20,000円)
食事手当(1日460円×出勤日数)
工具・装備品手当(30,000円/年2回) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・退職金制度(勤続1年以上)
・産休・育休制度(取得実績あり)
・傷害保険加入
・保養所制度あり(会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可)
・マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場完備)
・受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置)
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・有給休暇(入社6か月後に10日付与、最大40日まで)
・慶弔休暇制度
・誕生日休暇(誕生日の前後1週間のうち任意の1日)
・昇給あり(評価制度に基づく明確な基準により決定)
・スポーツクラブ優待利用制度
・社宅制度あり
・引っ越しサポートあり(遠方からの転居に伴う初期費用を会社が負担) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日)+祝日
年間休日 128日
※休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得していただきます
休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇 (6か月経過後10日付与※最大40日付与)
慶弔休暇
誕生日休暇(誕生日の前後一週間のうち任意の1日) - どんな選考プロセスか
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・一次面接はWebも可
・面接は1回~2回
掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.TVWXP-003





