- なぜ募集しているのか
- 精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。
一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者でグローバルに活躍できる方を募集します。 - どんな仕事か
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【業務内容】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等）
・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門との連携（企画立案・実施を含む）
・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/リスクマネジメント部/安全保障貿易管理課
【キャリアステップイメージ】
・安全保障貿易管理のスペシャリストとして審査・法規制遵守などの実務に加え様々な企画立案推進を行って頂きます。
・安全保障貿易管理の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。
・コーポレート安全保障貿易管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。
・海外グループ会社への赴任の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を含む海外取引が多い精密・電子カンパニーの安全保障貿易管理を所掌する部門として、世界情勢の変化及び政省令の改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令順守の仕組み構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できます。部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や安全保障貿易及び法務専門知識が高まることにより、安全保障貿易管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。 - 求められるスキルは
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必須 □必須要件
・ 安全保障貿易管理(取引審査や企画立案経験を含む)の実務経験3年以上
・ リスク管理業務への、強い意欲と素地
・ グローバルに活躍できる資質や視座がある
・ つねに前向きに取り組み、改善・改革マインドがある歓迎 □歓迎要件
・安全保障貿易管理の中級資格（STC Advanced）以上保有
・物流企業もしくはメーカーでの貿易関連業務（輸出通関手続き・管理など）経験
・荏原製作所（売上高：約7,000億円）と同等規模以上の日本企業製造業での勤務経験
・隣接領域（内部統制、監査、法務など）での従事経験
・半導体製造装置に関わる経験や素養
□求める人物像
・ 安全保障貿易管理習得への、強い意欲と素地
・ グローバルに活躍できる資質や視座がある
・ つねに前向きに取り組み、改善・改革マインドがある
安全保障貿易管理に強い興味と関心をもち、年齢や属性の異なる多様な人員（主に役職者や技術者）との折衝をいとわず、経営戦略に従ったありたい姿・あるべき姿に向け、粘り強く取り組み、自己研鑽を重ねリーダーシップを発揮することができる。
□使用アプリケーション・資格
基礎的なPCスキル（Word・Excel・PPT）。ビジネスレベルの英語力が望ましい。
□学歴
大学卒以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間は
- 8:45～17:15（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：650～1090万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～1090万円
■想定基本給：31.1～56.4万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 - 待遇・福利厚生は
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■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
掲載期間25/12/04～26/01/05
求人No.PER-0187
