なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: ※本求人は非常にクローズドな情報であり、また応募できる候補者が限られております為、ご興味いただければすぐに返信いただけますと幸いです。※

ポジション(1)人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

ポジション(2)労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
求められるスキルは: 必須ポジション(1)以下、いずれか必須
・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

ポジション(2)以下、いずれか必須
・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
・社会保険労務士

◇歓迎
・GRIT（努力を重ね、やり抜く力・粘る力）を意識して業務にあたる方
・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢・能力）をお持ちの方
・顧客コミュニケーション能力がある方
・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方
・未経験のことにも積極的に取組むことができる方
・創造的な課題解決策の提案ができる方
・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方
・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方
・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか: (月給322,000～594,000円)
※昇給／年1回
※賞与／年2回（業績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・残業手当　
・退職金制度（退職共済加入）　
・資格取得支援制度　
・各種研修制度　
・特別報奨制度　
・必要書籍の購入自由　
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
休日休暇は: ・有給休暇
・完全週休2日制（土日）　
・祝日　
・慶弔休暇　
・年末年始　
・試験休暇（試験日＋10日間）　
・アニバーサリー休暇　
・創立記念日　
・永年勤続休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いいただきます

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