- なぜ募集しているのか
- 急成長中の総合コンサルティングファームにおいて、年間数百名規模の採用体制強化のための増員募集。事業拡大に伴い、採用組織の立ち上げ・強化を推進する採用担当を募集します。
【ポジションの特徴】
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる - どんな仕事か
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クオンツ・コンサルティングにて、中途採用を中心とした採用業務全般を担当。採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで幅広く携わり、事業成長を支える重要ポジションです。■採用企画・戦略立案
・採用計画の策定
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・新規採用チャネルの開拓
・採用ブランディング施策の企画推進
■採用実務
・書類選考、面談、面接対応
・候補者とのコミュニケーションおよび進捗管理
・求人票作成および採用要件の整理
・エージェントとのリレーション構築
■分析・改善
・採用データ分析
・採用オペレーション改善
・採用イベントの企画・運営
■役割
・CEO直下の少数精鋭組織で採用戦略を推進
・事業成長を支える戦略人事として活躍
・組織拡大フェーズの採用基盤構築に貢献 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
歓迎 【歓迎】
・人材紹介会社での業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
＜求める人物像＞
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズMORIタワー
- 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
9時00分～18時00分（休憩1時間・実働8時間）
＊時差出勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～800万円（経験、前職給与考慮）
月給 285,715 円 - 571,429円
※想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
- 休日休暇は
- ・年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間26/04/22～26/06/16
求人No.FGOOD-10001-0064-0010
