なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 上場を見据え、同社に在籍されているメンバーがより一層、業務に邁進したくなる人事制度の改善
および運用をお任せいたします。
同社は2022年に人事評価制度を一新し、新たな制度をこれから運用するフェーズにいます。
まだまだブラッシュアップが必要な状況であり、ともに同社の将来を考えていただける方、
経営層との距離が近く、ご自身の意見を発信しやすい環境のため将来的に経営に関与したいとお考えの方を募集をいたします。

■具体的な業務
人事評価制度運用業務
-タレントマネジメントシステムによる評価シートの設定、進捗管理その他制度運用など
人材開発関連業務
-研修企画・運営、１on１制度運用、オンボーディング施策運用、組織アセスメント、社員面談対応など
その他人事関連業務全般
-福利厚生制度の企画・運用・見直しなど

⇒非常に変化の多い会社であり、新たなチャレンジをしたいという考えをお持ちの方にはとても刺激的な環境です。
　また将来的には同社の人事担当者のみならず、コンサルタントとしてお客様へのソリューション提供など幅広い選択肢が
　あります。
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
以下のいずれかのご経験を3年以上有している方のご応募をお待ちしております。
・コンサルティング会社もしくは事業会社における３年以上の幅広い人事業務のご経験
　※採用業務のみのご経験者は対象外とさせていただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム（5：00～22：00）
給与はどのくらい貰えるか: ※年俸はご経験および面接を通じて決定いたします。

年俸制　※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
固定残業手当：30時間分を支給いたします。（※超過分は追加支給）
昇給：あり年2回評価（3、8月）

＜給与詳細＞
月給　：416,666円ー500,000円
基本給：337,552円ー405,063円
固定残業手当：79,114円ー94,937円
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費（実費支給）
・社員持株会
・確定拠出年金
・選択性確定給付企業年金
・リモートワーク助成制度（入社後の初回給与にて5万円を支給）
・資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担。）
・歓迎会助成制度
・書籍助成制度
（知識・見聞を広げる、インプットのための書籍購入費用を会社が負担。※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外、小説は対象。）
休日休暇は: 土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇
※年間休日124日間（2021年度実績）
有給休暇（初年度10日間～、入社年月に応じて4月または10月に一斉付与。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（2～3回程度）→内定
※適性検査およびWebテストを受験していただきます。
※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。

HRBP｜人事制度運用担当（東京本社）

人事制度・企画