- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
【業務内容】
同社は、「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げ、労働生産性の向上を目指しています。
ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、組織拡大を続けています。
本ポジションでは、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用するリサーチャーとして活躍できます。
【業務詳細】
・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施
・同社HRテクノロジー総研の運営
・外部媒体への執筆
・イベントへの登壇
・部署内の各種事務処理
【ポジションの魅力】
・HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。
・情報発信した内容はテレビ、新聞などのマスコミなどで取り上げられ、大きな社会的影響を与えることもあります。
・コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます。
・フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件/経験・スキル】
(1)いずれかのご経験
・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験
・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験
・リサーチ・市場調査業種でのリサーチ企画・実施経験
(2)論理的思考力
【歓迎要件/経験・スキル】
・コミュニケーション能力
・データ分析の経験
・事務処理能力
・人事・HR関連業界の経験
【求める人材】
・ロジカルに物事を判断できる方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・自主性と責任感を持って業務を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 - 給与はどのくらい貰えるか
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※上記は想定レンジです。
希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給されます。 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、"上司を通さず"に他部署への異動希望を表明可能 - 休日休暇は
- 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接選考（2-3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.YMTHC-YHC14
