- なぜ募集しているのか
- 当社は創業以来、電子コミック出版を軸に事業を多角化し、毎年増収を達成しています。
安定した財務基盤を活かし、メディアミックスや海外展開、アニメIP出資など、国内外で新たな挑戦を続けています。
「メンバーが65歳まで成長し続ける」という企業理念のもと、挑戦する文化が根付いており、毎年新規事業を立ち上げています。
今回は、当社の次なる柱を創るべく「AIテクノロジー」を基にした新規エンタメ事業の立ち上げを計画しており、その中心人物となる方を募集します。
企画立案から事業推進まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 - どんな仕事か
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AIテクノロジーを活用した新規エンタメ事業の立ち上げをお任せします。エンターテインメント領域における、AIを活用した新規事業の立ち上げにまつわる全般業務をご担当いただきます。
市場調査や企画立案から、開発ディレクション、ローンチ後の運用改善まで、事業開発の0→1フェーズを一貫してご担当いただきます。
ご入社後は、まず配属部門の責任者と共にアイデアの壁打ちから企画の具体化を進めていただきます。
代表とも定期的にディスカッションを行いながら、スピーディに事業を推進していくスタイルです。
プロダクトの企画から開発ディレクション、ローンチ後のグロースまで、事業開発の現場を一貫してお任せするため、ご自身のアイデアを形にし、事業を育てていくダイナミズムを実感できます。
プロジェクトの規模に応じて、外部の開発パートナーの選定や協業体制の構築などもお任せする可能性があり、事業責任者に近い立場で経験を積むことが可能です。
【具体的な仕事内容】
・市場調査および企画書の作成
・ビジネスモデル及びサービス企画・仕様の策定
・社内外の関係者との折衝・調整
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・サービスローンチ後の各種数値管理、分析、改善運用
【キャリアパス・評価制度】
当社では、スキルや役割に応じて7段階の等級制度を設けています。
年2回（4月・10月）の評価面談を通じて、実績や成長を正当に評価し、給与や等級に反映します。
企業理念である「メンバーが65歳まで成長し続ける」を体現するため、書籍購入やセミナー参加の費用負担など、スキルアップ支援も積極的に行っています。将来的には事業責任者としてのキャリアも目指せる環境です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・Web関連の新規事業、新規サービスの立ち上げに携わっていたご経験(経験年数不問)歓迎 ・新規事業創出に対して熱量をお持ちの方
・プログラミングのご経験(言語不問)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・チームマネジメントやリーダーのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません） - どんなポジション・役割か
- 新規事業担当
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階
※現在は感染症対策として、月曜日と金曜日のリモートワークが可能です（今後変更の可能性あり）。 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間）
■平均残業時間 約13時間/月
■22時以降残業禁止
■時差出勤制度
出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：30万円～45万円
※月給には45時間分の固定残業代（73,400円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
■昇給：年2回(4月/10月)
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回(5月/11月)
※会社・個人の業績により変動有 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（上限30,000円/月）
・企業型確定拠出年金(企業型DC)
・健康診断（年1回）
・学習支援制度（書籍購入費、外部セミナー・資格取得費用負担）
・競合研究のための他社作品購入費負担
・オフィス内フリードリンク、休憩スペース完備
・服装自由
・副業OK（要申請）
・部活動制度、社内交流イベントあり - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇（6日間）
・長期休暇（有給消化、9連休取得OK）
・有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与）
・生理休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前・産後休暇
・育児休業（育児のための時短勤務制度有） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接 ＋適性検査（オンラインにて実施）
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最終面接（原則、ご来社いただきます）
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.SVMLI-002
