- なぜ募集しているのか
- NECのITサービス事業では、国内における「コアDX（デジタルトランスフォーメーション）」を軸とする変革と、グローバル領域ではDG／DF市場における業界・業種特化型SaaSベンダとしての地位確立を、2025中期経営計画で掲げています。こうした中、財務・管理会計・事業企画といった「事業管理の仕組み」と「意思決定支援」の強化が不可欠です。現在、各ビジネスユニットCFOを支えるグループ組織として、ITサービスFP&A統括部がその中心的役割を担っており、ビジネスユニット経営層と密に連携して戦略・予算・組織構造を改善していくポジションの要員強化が急務となっています。
この募集はその中で、主任レベルから課長レベルまで、ポジションの幅を持たせながらも、中核組織の中で経営管理変革を実際に推進する“参謀役”となれる人材を確保する目的があります。将来的にビジネスユニットCFOなど経営管理領域で要職を担いたい方にとっても、キャリアステップとして非常に魅力的なポジションです。 - どんな仕事か
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経営層や現場と連携し、中期計画・予算策定／実績管理／業務改善を通じて、ITサービス事業の収益性・組織運営の向上を支える経理・FP&Aのリーダー／育成候補。本ポジションは、ITサービス事業の６つのビジネスユニットまたは事業イノベーション部門のいずれかを担当し、次のような業務を担います：
中期経営計画および事業戦略立案
・将来見通しに応じた収益モデル／コスト構造の設計
・事業構造・組織構造の分析、見直し提案
・市場／競合／顧客動向などの外部データを用いた事業機会及びリスクの検討
予算策定と実績管理
・各ビジネスユニットの予算編成プロセスの主導または協業
・月次・四半期・年次の実績把握、見込みの修正（フェイス）、差異分析
・コストコントロール、原価管理、収益性改善提案
業務改革／改善施策の推進
・管理会計・経理プロセスの効率化、オペレーション改善
・BIツールやデータベースを用いたデータ集計・可視化の高度化
・財務統制、ルール遵守（ファイナンス・ルール統制）とオペレーションリスクの管理
ステークホルダーとの協働・報告／プレゼンテーション
・現場部門、経営層、CFOグループとの日常的なコミュニケーション
・分析結果・戦略案を整理し、説得力ある資料づくり、提案・折衝対応
・チームメンバーの指導・育成（マネージャー要件の場合）
将来的展望・キャリア形成支援
・担当ユニットを超えた経営管理上の知見習得
・事業イノベーション部門など新規領域へのアサイン可能性
・CFO配下や事業管理のキーロールへのステップアップ期待
その他関連業務
・会計基幹システム、SCM、SFA 等のシステム構築・運用の知見活用・調整
・必要に応じて税務・財務領域のローテーションや調整業務参加 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での財務会計または管理会計の実務経験 3年以上
Excel・PowerPoint 等でのデータ集計・分析スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日本電気株式会社 本社ビル
東京都港区芝５－７－１ - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:約 6,800,000 円～ 11,000,000 円
- 待遇・福利厚生は
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正社員雇用、試用期間あり（3ヶ月）
完全週休2日制（土・日）、祝日休み
年間休日127日（有給・祝日含む）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
在宅勤務・リモートワーク相談可／副業可など柔軟な勤務制度あり
社内制度：キャリア開発支援、研修制度・資格取得支援、社内異動（ローテーション）可能性あり
その他制度：通勤手当、家族手当、住宅手当等会社規定による支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日休み
年間休日127日程度
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.INF-20250916
