- なぜ募集しているのか
- インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！
■HRCについて
ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。
主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。2024年度の通販領域の売上は117億円規模に達し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ - どんな仕事か
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■ミッション■仕事内容
D2C事業の成長をさらに加速させるため、その中核を担う広告運用担当者としてデータドリブンな広告運用で各ブランドの目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引して頂きます。
急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告（Google, Yahoo!）、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集
▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行
▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進
■HRC インハウス広告運用者で得られる経験と魅力
・ダイナミックな裁量権： 月間4000万円を超える広告予算を動かせます。目標CPA内で成果を出せば、さらに配信を拡大でき、自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じられます。
・最先端の運用環境： 各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。
・唯一無二のキャリアパス： 急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。
・明確なキャリアプラン： 1年後には担当領域のプロフェッショナルとして、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。
■入社後の流れ（オンボーディング）
【1～3ヶ月目】育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。
【3ヶ月目～】主担当として独り立ち
広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。
■配属
・デジタルマーケティング課 広告運用チーム
┗課長1名
┗チームリーダー1名
┗メンバー2名
- 求められるスキルは
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必須 ・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。
・顧客インサイトに基づき、広告の計画・設計から実行までを推進した経験
・広告管理画面（媒体は不問）を用いた運用実務経験（目安：月間予算1,000万円以上）
・5アカウント以上の運用経験
・Google Analytics（GA4）等の分析ツールを活用し、データに基づいて問題解決を行った経験
・薬機法・景表法など、ECや広告運用に関わる法規の基礎知識歓迎 ・リスティング広告とSNS広告の両方の運用経験
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・記事LPのワイヤーフレーム制作や、CMS（WordPress等）を使用したLP作成の経験
・チームリーダーや後輩指導の経験
■求める人材像
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方
・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 株式会社HRC
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 - 勤務時間は
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万～600万
月給：290,000円～357,000円
【月給の内訳】
・基本給：24万5800円～
・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給
※入社時の想定年収です
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■社員旅行（年1回）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考 ※場合によっては適性検査
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1次面接
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2次面接
適性検査実施
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最終面接
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.PTVQJ-en105
