なぜ募集しているのか: 現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。その一環として、新領域の転職支援事業の立ち上げまたは事業推進を担っていただきます。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、製造業、建設、営業等多くあり、ご興味やご経験踏まえてアサイン先は検討させていただきます。
どんな仕事か: 5年以内に数十億規模以上の事業に成長させることを目指し、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。

以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で10億、5年で50億レベルの事業開発に貢献いただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・3年で200人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力

【具体的な業務内容】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・事業戦略策定～実行
・クライアントマネジメント（新規～深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用～育成）

【当社の魅力】
＜高いベース給+年収1,500万円可＞
■ベース給は500～1,000万円の高いレンジで提示しております
■インセンティブを導入している事業部では1,500万円を超えることも可能であり、安定を確保しつつ高年収を実現頂くことができる環境です

＜育成が最重要テーマ＞
■マネージャーは全員プレイングマネージャーではなく「育成専任」
■入社後の立ち上がり期間（6か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走

＜みんなで成長＞
■バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
■その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
■横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です
求められるスキルは: 必須 ■必須（MUST）
・成果に対する高いコミットメント
・自責志向でPDCAを回してきた経験

■歓迎（WANT）
・営業/人材紹介関連経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間　１日8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収
600万円～1,500万円

■賃金形態
月給制　月給45万円～

■賃金内訳
月額（基本給）：33.6万円～
固定残業手当/月：11.8万円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■家賃補助
・賃貸の方のみが対象

■保険
・各種社会保険完備

■諸手当
・交通費支給

■その他
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
どんな選考プロセスか: 面接2回

事業開発【2年で10億～の事業創り】

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