なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: M&Aアドバイザー職｜フェーズに応じた担当制（将来的には一気通貫も）
🧩 担当フェーズ（以下いずれかをメインに担当）

初期対応～案件化までのリード獲得・案件形成
買い手探索～基本合意～クロージング（契約締結）までの進行管理
※一部案件では、最初からクロージングまで一気通貫で担当いただく場合もあります。

💼 具体的な業務内容
売主企業との面談・ヒアリング
　└ 譲渡検討中の企業との初期接触、リード創出の施策立案・実行
買主候補のリサーチと打診
　└ 売主企業に合う買い手候補企業の探索・提案
資料作成支援
　└ 提案資料・企業概要書などのドキュメント準備
売主・買主間の条件調整／情報提供支援
　└ 両者の交渉サポート、合意形成に向けた支援

🏢 勤務地・研修
入社後：約1ヶ月間は東京本社にて研修実施
その後、大阪事務所勤務となります
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・大学卒業以上
・法人向けの営業経験3年以上の方
・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方

◇歓迎要件/経験・スキル
・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方

◇求める人物像
・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方
・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方
・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時00分～18時00分
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
※現収を勘案して決定

■年収：550万円～930万
（内訳）月給 400,000円～600,000円
（基本給 295,953円～443,930円、固定残業手当 104,047円～156,070円）＋業績賞与（年2回）
■手当：超過勤務手当、役職手当、通勤手当（上限　100,000円/月）
■昇給・昇格：年2回
■業績賞与（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限100,000円/月　※在来線通勤定期代の実費）
定期健康診断
医療費用補償
食費の一部補助
借上社宅制度
資格取得奨励
ノートPC・スマホ貸与
休日休暇は: 土曜日、日曜日（完全週休二日制）、祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
年間休日123日（2023年度）
慶弔休暇
有給休暇（入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与）
その他法定の休暇・休業
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回
面接形式：対面／web面接（zoom）のいずれか
面接ステップ：1次面接（現場責任者）→2次面接（部長）→最終面接（代表）
適性検査：有り（ご自宅でのweb受検、20分程度）
※1次面接前、または1次面接時に30分程度の会社説明を実施
※居住地や日程調整の都合により面接回数は変動あり

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その他、コンサルタント系