なぜ募集しているのか: ▶︎▷ナウビレッジについて
ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。

2024年に世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMツール「HubSpot」の認定パートナーに認定。
2025年にはメディア『Marketing Spot』の立ち上げや独自ツールの提供を開始し「TOKYO PRO Market」へ上場。
2026年には国内257社中、わずか上位3社のみの「Diamondパートナー」に認定されました。

さらなる拡大に向けた組織強化のため、顧客の課題解決にともに挑戦していただける方を募集しています。

《支援顧客例》
・日本を代表する大手総合商社
・グローバル展開する大手重工メーカー
・上場企業を含む大手人材サービス会社
・急成長中のSaaSベンチャー企業
・著名な国公立大学研究室

《身に付くスキル》
高い法人折衝経験
・経営層との折衝経験： BtoBビジネスにおける経営者や事業責任者との顧客折衝
・業界・企業規模の幅広さ：1名から数千人規模まで幅広い業界・企業規模を対象
＊3年で年収300万アップの実績あり
どんな仕事か: クライアントのビジネスモデルや経営課題を深く理解し、豊富なマーケティング手法の中から最適な戦略を選定し事業成長を実現します。売上向上やブランド価値向上、市場での競争優位性確立まで一気通貫で支援します。
◾️圧倒的な「打席の数」が、あなたを一流のマーケターへ！
少数精鋭組織だからこそ、大手商社から急成長SaaSまで、幅広い業界・規模の案件を同時に経験可能。
一般的な事業会社や代理店では数年かかる経験値を、驚異的なスピードで蓄積できる環境です。

《具体的な業務内容》
(1) 課題ヒアリング・現状分析
クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリングします。

(2) 戦略設計・施策プランニング
ヒアリング内容をもとに、広告運用、SEO、Web改善、HubSpot活用など複数の選択肢から最適な施策を組み合わせ、マーケティング戦略を設計します。

(3) 施策実行・ディレクション
Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、HubSpot等を活用したMA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。

(4) 効果測定・改善提案
施策の実行結果を定量・定性の両面から分析し、成果や課題を可視化します。

(5) 継続支援・アップデート提案
クライアントの事業成長やフェーズ変化に応じて、マーケティング戦略や支援内容の見直しを行います。

《マーケを自分の武器にできる仕組み》
(1)圧倒的な成長環境
創業4年半で上場、400社以上の支援実績
HubSpotプラチナパートナー（国内上位5％未満）

(2)市場価値を高めるスキル習得
いつでも参照できる500時間超の教育マニュアル
マニュアルだけでなく、困ったときは先輩に気軽に相談できる環境

(3)成果がダイレクトにキャリアへ反映
入社3年で年収＋300万円（年率18％成長）
20代で年収800万、30歳で1,000万超えの実績あり
成果次第で早期にマネジメントや高額案件を担当可能
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）
・システム開発経験
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

歓迎・マーケティング未経験から挑戦したい方
・DX・デジタル領域に関心がある方
・成長意欲が高く、市場価値を高めたい方
雇用形態は: 正社員
※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
どんなポジション・役割か: Webマーケ
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅:溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
勤務時間は: 9:00~18:00
平均残業時間:26時間(直近実績)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～800万円
月給：37.5万円～66.6万円
基本給：286,000円～508,000円
(固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、66.6万円の場合158,000円～)
残業手当：有(固定残業超過分別途支給)
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

《年収例》
年収520万円　入社1年
年収650万円　入社2年
年収800万円　入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当（最大2万円・条件あり）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
　└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（履歴書、職務経歴書）
2. 1次面接（オンライン1h）
3. 代表面接（対面1.5h）
4. 内定
5. 社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6. 入社

※適性検査実施の場合あり
※内定まで2～3週間を想定

【未経験歓迎】前給考慮で安心のスタート｜上場企業でWebマーケを極める。｜家賃補助あり◎

マーケティングプランナー・Webプランナー