どんな仕事か: ★注意★複数ポジション同時応募不可です！
KADOKAWAの広報部（企業広報）のメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、当社の企業価値の向上に貢献する」
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弊社選考へのご応募については【1職種】とさせていただいております。
複数職種での応募受付はできかねますので、予めご了承くださいませ。
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【具体的な役割】
コーポレート広報におけるオウンドメディアツール（統合報告書・HP・K-Insight等）での発信力強化
(1)統合報告書の高度化に向けた企画推進・制作
(2)オウンドメディア（K-Insight）での記事企画・作成
(3)コーポレートサイト（自社HP）における記事コンテンツ作成
(4)SDGs、ESGにかかる改善・対外発信の推進

★上記業務のいくつかをPJリーダー候補として推進いただく方1名の募集を想定しています。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。
当社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。
また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社またはPR代理店における企業広報の経験者（3年以上）
・企業リリース作成、オウンドメディアでのメッセージ作成・発信など、企業広報の基本的なアクションの実践力
・社内外に対するフォーマルかつ論理的な文章を単独でスピーディに作成できるレベルの文章作成力
・場面やタイミングに応じて、その場の適切な言葉を選択し、効果的に活用できる口頭のコミュニケーション能力
・決算資料や経営関連情報への理解力
※1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

歓迎【歓迎】
・統合報告書の作成経験
・ビジネスレベルの英語力
・IR業務経験
・マネージャーや複数名で行うPJのリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
【交通手段】
　各線「飯田橋」駅より徒歩4分
　各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
※コアタイムなし
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：654.25万円～787.95万円
月給：【一般職】40.75万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／77,000円～86,000円を含む）
【管理職】46.35万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）
待遇・福利厚生は: 給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当　など
休日休暇は: 全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など
どんな選考プロセスか: エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。

【補足事項】
弊社の選考に関しましては【1職種】でのご応募とさせていただいております。
複数職種でのご応募はお受けできかねますので、ご了承くださいませ。

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【正社員】KADOKAWAグループの企業広報（オウンドメディア専任）担当者を募集

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