なぜ募集しているのか: 私たちは、つくり手都合の「プロダクトアウト」ではなく、“市場インサイト”を起点とした「マーケットイン」の開発を一貫して追求しています。

「自らの発信でよりよい社会を実現したい」と志をもつ専門性の高いインフルエンサーとの協働開発を通じて、本質的な価値の創造を実現してきました。

その結果、事業は着実に成長し、新たなフェーズに突入しています。

この事業の更なる加速を目指すには、従来の枠組みにとらわれず、社会本位思考とリーダーシップをもって推進できる仲間が必要です。

市場の声を深く分析し、ユーザーの潜在的ニーズを見極め、価値あるブランドを創造する。

そんな挑戦を、私たちと共にしませんか？

「商品開発の民主化革命」を本気で実現したい人をお待ちしています。
どんな仕事か: 弊社のブランドマーケティングを統括し、ブランドが“長く選ばれ続ける”ための戦略を導くポジションです。
インフルエンサーの特徴・競合優位性・市場動向・フォロワー情報などを踏まえ、ブランド価値を持続的に高める戦略の立案から、クリエイティブ制作・プロモーション施策の実行までを一貫して担っていただきます。
まずはプレイングマネージャーとして現場をリードし、ブランド成長を推進していただくことを期待しています。

▍業務内容
・ブランド戦略の策定・実行
・プロモーション施策の策定・実行
・インサイト分析・競合分析・市場調査
・ブランド毎のP/L、ROI管理
・チームビルディング及びマネジメント

▍ポジションの魅力
CORESの成長を牽引できる中核ポジションです。
インフルエンサーという消費者の代表者と協働しながら、D2Cならではの環境で市場に直接アプローチできるため、自ら立てた仮説や戦略の成果をダイレクトに実感できます。
前例踏襲にとらわれない、クリエイティブな発想を活かし、長く選ばれ続けるブランドの成長を築くことができるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも事業会社におけるご経験
・ブランドマネージャーやプロダクトマネージャーのご経験を持ちの方
・ブランドマーケティングやプロダクトマーケティングのご経験を3年以上お持ちの方
・ブランドグロースを戦略から実行までリードした経験をお持ちの方
・プロモーション企画を投じて収益を最大化した実績をお持ちの方

歓迎・D2C業界でのご経験

▍求める人物像
・組織における成果を追求できる方
・変革期フェーズの事業会社で推進力を活かして成果に繋げられる方
・アナリティクスから実態を把握し、効果的な改善策を打ち出せる方
・ユーザーの心を動かす製品を生み出す喜びを感じられる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（6ヶ月）
どんなポジション・役割か: マーケティング（リーダー・マネージャー候補）
どこで働くか: 本社／東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル7階
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩2分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩6分
勤務時間は: ・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）
・フレックス制（コアタイム：11:00-15:00）実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600～800万
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給：44万円～60万円
※別途賞与支給
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給

■昇給（年2回／6月・12月）
■賞与（年2回／6月・12月）※雇用後半年以上が対象
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（会社規定に基づき支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■私服勤務OK
■出産・育児支援制度
■副業可
■オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

＜Free Time制度＞
休憩とは別に1日30分は自身の好きなことに使って良い時間があります。
早めに帰宅してリラックスの時間としたり、自己研鑽の時間としたり、従業員それぞれが「自由に使える時間」として利用できます。
休日休暇は: ＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇制度
■育児休業制度 ★取得・復帰実績あり
■長期連続休暇（5日以上）の取得可能
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談（人事）
↓
(2)一次面接（部門面談）
↓
（二次面接）※必要に応じて実施
↓
(3)最終面接→内定

【リーダー候補】本質的価値を届けるブランドマーケティング

マーケティング・販促企画