どんな仕事か: 採用チームにおける「採用広報」の担当者としての業務

＜具体的な職務内容＞
情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用
採用HPの更新およびコンテンツの企画
SNS等を活用した企業ブランディングの強化
データを活用した採用マーケティング戦略の立案から実行
採用イベント企画、運営
リファラル採用における社内への広報活動

＜仕事のやりがい・魅力＞
・スタートアップならではの圧倒的なスピード感で、事業成長および自己成長を実現可能
・グローバルで拡大し続ける組織作り
採用広報として数百～数千名規模の採用に関わって頂くことになります。また日本のみならず海外（既に東南アジアとアメリカは実施中）でも採用は加速していきます。グローバルでこの規模で組織拡大をし続ける経験は貴重なものとなると思っております。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに当てはまる方

・人事のご経験
・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験

歓迎・社内・社外いずれかにおける広報経験2年以上 ※採用広報でなくとも可
・ブログもしくはSNSの運用経験
・オンライン・オフラインのイベント企画、運営
・英語スキル
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・諸手当
交通費実費支給
毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月）
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

・福利厚生
社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
休日休暇は: ・休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2~4週間程度です
活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

【急成長中企業の重要ポジション_人事,採用広報】◆勤務地：東京◆

人事（採用・教育など）