なぜ募集しているのか: 更なる世界進出を行っていくにたり、積極的かつ戦略的なリーガルサービスの提供が必須となり、グローバルな舞台での法務担当者の存在は重要性を増しています。国内・海外の様々な法務分野に柔軟かつリーダーシップを持って従事頂ける方を募集しています。
どんな仕事か: ・契約書関連業務
・法的リスクの分析
・トラブル・係争対応
・業務の効率化、標準化
・コンプライアンスマネジメント

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・企業の法務部門または法律事務所における法務経験3年以上
・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力
・事実・法令分析力及びそれらに基づく紛争解決能力
・ビジネスレベルの英語力

歓迎・日本及び/又は海外主要国の弁護士資格
・多国籍企業におけるガバナンス分野における法務のご経験
雇用形態は: 正社員（無期）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 法務スペシャリスト
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制、または管理監督者

≪フレックスタイム制≫
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
・コアタイム…9:00～14:00
・フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00　時間外労働あり

≪管理監督者≫
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～ 2,100万円　
※月額給与： 57～100万円

・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など(※すべて当社規程による)
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
・昇格機会年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
待遇・福利厚生は: ■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、確定拠出年金制度
休日休暇は: 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接３回を想定しています。
また、リファレンスチェックも予定しております。

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