なぜ募集しているのか: エンタープライズ企業を中心に、数千万～億単位の大型プロジェクトの引き合いが急増しています。しかし、プロダクト単体の提供ではなく、キカガクの全アセットを組み合わせて顧客の真の成功を形にするためには、「個の介在価値」を最大化し、顧客から一生涯のパートナーとして選ばれるプロフェッショナルの存在が不可欠です。現在の戦略室の人員だけではこのニーズに応えられないので、1名募集をいたします。
どんな仕事か: 全経営戦略の現場完遂を担い、自らの介在価値（Fan化）を武器に、キカガクのアセットを統合して億単位の売上を創出していただきます。
◼︎総合コンサルティングによる売上創出
・アカウントマネジメントと大規模案件の獲得
・キカガクの全アセット（AI/DX研修、AX、新規事業開発支援等）を組み合わせた総合的なソリューション提案。
・プロジェクト初期フェーズにおける自らによるデリバリーの実施と、顧客満足度の最大化。
・AI・人材・戦略の各専門領域と連携し、全社横断的な視点でのアカウント攻略。

◼︎戦略の実行推進
・戦略の現場落とし込みとPMO業務
・経営戦略を現場のタスクに分解し、実行可能なプロジェクトへと落とし込む管理体制の構築。
・ステークホルダー・マネジメント
・実行結果をリアルタイムで把握し、現場状況に即した具体的な改善案の立案・実行。

◼︎戦略資料作成・コミュニケーション
・全社横断テーマに関する報告書、および意思決定を促すための戦略立案資料の作成。
・社内外へのプレゼンテーション
求められるスキルは: 必須 ○下記いずれも必須
・コンサルティングファームでの実務経験（5年以上）
・分析、統計解析に関する知識・スキル（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）

歓迎 ◼︎歓迎要件
・事業のグロース、新規事業の立ち上げなどの経験

◼︎求める人物像
・当社ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に共感できる方
・論理的思考と仮説検証に基づき、複雑な課題を整理・解決できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められるファシリテーション力を持つ方
・不確実性の高い状況でも主体的に行動できる方
・現状に満足せず、高い目標に挑戦し続けられる成長志向を持つ方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティングマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制（標準労働時間8時間）
コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：810万円～1215万円（業績賞与１回支給含む）
■月給：600,000円～900,000円
※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。
※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代95800円～（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。
※超過分は別途支給となります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・在宅環境備品購入制度
・書籍購入支援制度
・ボディメンテナンス制度
・研修・資格費用補助制度
・育児サービス費用補助制度
・社内クラブ活動制度
※副業可
休日休暇は: ≪年間休日120日～≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
どんな選考プロセスか: ※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。
※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。
０　カジュアル面談（担当者：人事部）
１　書類選考
２　１次選考面接（担当者：現場部門マネージャー・現場部門担当）
３　２次選考面接（担当者：現場部門室長）
４　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能
５　オファー面談
６　入社

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戦略コンサルタント