なぜ募集しているのか: TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
環境配慮型の新素材「LIMEX」の開発と拡販を軸に、リサイクル工場の運営や資源循環ビジネスを展開し、毎年売上を拡大。通過点であるIPO（株式上場）も見据え、CO2を再利用したカーボンリサイクル事業や新規事業の創出など、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。

今回募集する当部門は、まさにその成長を牽引する営業組織です。事業の急拡大に伴い、営業管理チームが主導して、より確実な業務フローの設計、売上管理体制の構築、そしてシステム導入による業務効率化を進めていく、極めて重要なタイミングを迎えています。

世界が変わる瞬間を自らの力で創造し、サステナビリティ革命を共に実現したい。そんな情熱のある方からのご応募を、心よりお待ちしております。
どんな仕事か: セールス部門の受注・計上業務を基盤に、将来的には業務フローの改善や営業数値の分析など、営業事務の枠を超えてキャリアを広げることができるポジションです。
まずは中心業務となる受発注管理や計上業務を通じて、事業・業務の全体像を把握していただきます。ゆくゆくは業務フローの改善（ITツールの導入提案、社内規定の見直し等）、ECサイトの運用、営業数値の分析といった、より戦略的な業務へ挑戦していただくことを期待しています。

また、定型業務に留まらず、自身の発案で業務改善プロジェクトを企画・推進することが可能であり、PMの経験や部門間調整スキル、他部門のスキル知識習得も可能です。

【具体的な業務内容】
・受発注管理
・請求書作成
・見積書作成
・出荷手配
・営業数値分析
・ECサイトの運用
・クライアントとのコミュニケーション
・SCM、社内営業担当と連携、業務改善（ITツール導入etc）　など

【1日の流れ】
9:00　出社
｜メールチェック・顧客対応(電話問い合わせ含む)
｜営業・他部門からの問い合わせ対応、社内申請などなど
12:00
｜ランチ
13:00
｜受注製品の出荷依頼をSCMと連携
｜翌日分受注対応・計上処理など
16:00
｜協力会社より送り状の受領、システムへのアップロード作業
｜メールチェック・顧客対応
｜営業案件の整理
18:00 退勤
求められるスキルは: 必須 ■必須（MUST）
・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word）中級レベル
・電話やメールにおけるコミュニケーションマナー

歓迎 ■歓迎（WANT）
・営業のご経験
・営業事務のご経験
・業務改善/革新/システム導入のご経験
・ベンチャー企業での営業/経理/採用事務などのご経験

■求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・表面的な事象に満足せず、「なぜそうなっているのか？」と本質を考えることが好きな方
・幅広い経験、実績を積みたい（ITのツール導入や社内改善業務など）方
・自分から動いてチャレンジがしたい（PMなど）方
雇用形態は: 正社員雇用
どこで働くか: 【東京オフィス】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
勤務時間は: ・9:00-18:00（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～ 499万円
月給　33万円～41万円
待遇・福利厚生は: ――― 福利厚生 ―――
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度

――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月）
●TBM CAMP（自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）

――― 成長支援の取り組み ―――
●経験者オンボーディング
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚）
休日休暇は: 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2025年は7月5日実施）があります。
※入社時特別休暇制度あり（試用期間中に、やむを得ない事情がある場合に限定して3日間を上限に有給休暇を取得可能）
どんな選考プロセスか: 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。

#オンライン面接実施中
#入社時期は相談可能

【営業管理】世界の環境/資源問題に終止符を打つ事業

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