なぜ募集しているのか: 「企業価値向上のための法的基盤構築」をミッションに、当社グループ全体の法務ガバナンス強化を推進しています。
プレイングマネジャーとして実務とマネジメントの両輪を担い、法務機能の中核を担う役割を期待しています。

■このポジションの戦略的価値
・事業拡大に伴う法的リスクの先回り管理
・社内体制の整備や業務プロセス改善をリード
・経営判断への法的観点からの価値創造
・将来的には部長職として経営判断を支える法務責任者へステップアップ可能
どんな仕事か: ≪期待する役割≫
実務遂行力とチームマネジメント力の両立、法務体制の安定運営

・契約書の作成およびレビュー（実務メイン）
・契約雛型・約款・プライバシーポリシー等の作成・改定
・社内法務相談対応・ナレッジ共有
・商事法務（取締役会・株主総会運営補助、登記手続）
・業務フロー整備、社内規程の整備、コンプライアンス施策の企画・推進
・法務メンバー（数名）の業務マネジメント、育成
・IPOを見据えた内部統制整備の推進サポート

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・法律事務所または企業内法務としての実務経験
・事業会社での企業法務経験（3年以上）

歓迎・IPO準備や内部統制対応の経験
・経営層や外部専門家との折衝経験
・弁護士資格、司法書士資格など
・マネジメント経験

■求める人物像
・実務とマネジメントを両立できるプレイングマネジャー志向の方
・課題に主体的に取り組み、業務フローを改善・仕組化できる方
・関係部門と連携しながら調整力と柔軟性を発揮できる方
・将来は部長・責任者としてキャリアアップしたい志向の方
雇用形態は: 契約社員（試用期間3か月、労働条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 法務課長候補
どこで働くか: 株式会社AMATUHI　本社
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル10階
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：60万円～70万円
想定年収：720万～840万円
給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当
・資格取得支援制度有
・はぐくみ基金（確定給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIFT

【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
(1)THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！
(2)魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる
休日休暇は: - 週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇、慶弔休暇
- 年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 一次面接→最終面接(代表取締役・役員)

法務課長候補

法務・コンプライアンス