なぜ募集しているのか: HRBP担当の欠員補充
どんな仕事か: REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化する、国内唯一のデータテック・カンパニーです。近年、テレビモニター上の視聴体験は、地上波に加えてYouTubeやTVerといったネット動画へと急速に拡大し、これらは「コネクテッドTV（CTV）」と総称されています。テレビとデジタルが融合する今、広告業界はかつてない変革期を迎えています。REVISIOは、この変革の最前線で、独自の「注視データ（＝視聴質）」を強みに、新たなマーケティングのスタンダードを創出しています。

そのために、私たちと共に、この未来を切り拓く新しい仲間を募集しています。
REVISIOはまだ小さな組織ですが、その分「組織づくりを通じて会社の未来を形づくる」という手応えをダイレクトに感じられる環境です。

採用や人事・総務の業務は幅広いですが、その一つひとつが会社を前進させる大切な要素。経営陣との距離も近く、提案や工夫がすぐに実行に移せるスピード感も魅力です。
「人事の力で会社を成長させたい」「バックオフィスから組織づくりに挑戦したい」という思いを持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。

<職務内容>
■採用業務（★主要業務）
・経営陣・事業部門との連携による採用・人事戦略の立案
・候補者体験設計（面談調整、面接同席、クロージング）
・母集団形成（求人媒体・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング）
・採用プロセスの運営
・採用広報（採用サイト・スカウト文・SNS活用）
・面接担当

---（キャリアの方向性やご経験に合わせて担当範囲は調整）----
■人事・総務領域
・各本部/チームマネージャーと連携してチームの課題解決
・人事制度の企画運営
・人事評価制度の企画運営
・オンボーディングの企画・運営

■総務領域（人事総務チーム全体の業務）
・人事マネージャーと連携して労務や総務領域の業務の課題解決・運営
・オフィス環境整備（備品管理、入退社手続き、契約管理）
・社内イベントや社内コミュニケーション施策の運営
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用実務経験（BtoB領域での経験歓迎）
・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験
　- 求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験

歓迎・経営陣や現場責任者と協働し、採用要件定義や採用戦略を自ら推進した経験
・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験
・人事（制度・労務）や総務の経験
・採用コスト管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■所在地：
東京都千代田区大手町一丁目６番１号大手町ビル Inspired.Lab内

■アクセス：
東京メトロ・都営地下鉄『大手町駅』直結
勤務時間は: ▼フレックスタイム制　
労働時間を8時間／日　
コアタイム10:00～16:00

▼リモートワーク
コーポレート本部は週1-2回程度可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450-750万円

■賃金形態
月給制

■賃金内訳
・月給（基本給＋固定残業代）： 321,429 円～ 500,000 円
・基本給： 245,620 円～ 382,075 円
・固定残業手当（40時間相当）： 75,809 円～ 117,925 円 ※超過分は別途支給
・賞与：年2回、月給1ヶ月分を基準に支給（業績や評価を考慮）。

＜賃金形態＞
月給制

＜残業手当＞
有
※固定残業時間40時間を超過した場合は追加支給
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・社会保険完備
・ストックオプション制度
・住宅手当（近地居住の場合に適用 / 月2万円）
・社内表彰制度（賞金あり）
・お弁当無料支給
・書籍購入費用補助
・資格取得費用補助
休日休暇は: ■休日・休暇
・休日：土日祝（2025年年間休日122日）
・有給休暇（★入社日に12日間付与）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 選考プロセス
・30-40分オンライン面談 ※服装等自由
・書類選考
・1次面接：60分程度　＠オフィス
・最終面接：60～90分　＠オフィス

【HRBP/採用責任者】会社の成長を組織づくりから支える中核メンバー募集！

人事（採用・教育など）