- どんな仕事か
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職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。
その後は、社内状況と市況に即した採用戦略や戦術を描き、現場をリードして施策を推進していただきます。
ご経験やご希望に合わせて、採用戦略の設計立案・採用全体のマイルストーン管理・研修やオンボ―ディングの企画運用など、幅広い業務の中から調整いたします。
具体的な仕事内容
【新卒】
・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・採用イベントやインターンシップの企画、実行
・会社説明会の企画、集客、開催
・個別面談、面接、面接設定
・紹介会社、媒体業者対応
・内定者、新入社員フォロー等
【中途】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）
・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施
・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行
【業務委託派遣】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・業務委託、派遣会社対応
・面談の設定
・更新管理
【共通】
・採用PRの企画・立案
・オンボーディングの企画、立案、実行 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
【共通】
・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験
【新卒採用】
・企業の新卒採用担当経験（3年以上）
または
・人材会社などでの営業経験（3年以上）
【中途採用】
・企業の中途採用担当経験（3年以上）
※採用計画立案・実行、応募～クロージングまでの工程すべての経験を求めます
応募資格（歓迎）
・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
・エンタテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心
求める人物像
・日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方
・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、状況を踏まえて自社に取り入れていくことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 749万円
掲載期間25/11/23～25/12/06
求人No.GRAND-250926WM
