どんな仕事か: ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」
というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、
グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。
約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、
各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて
各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら
グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

非公開の新規開発中タイトルも複数。
豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、
開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない
多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

仕事内容
ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において
・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等
　経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化
・定例の役員会での情報提供
・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート
・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション
等を担当いただきます。

当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。
各社の経営層や事業責任者（プロデューサーや各職種マネジャー等）
と直接点をもちながら、経営視点を持って職務遂行していただきます。

自身のアプトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響する
ダイナミズムを感じていただける環境です。
求められるスキルは: 必須必須要件
※業界経験は不問・経営企画経験も不問
（経験者であれば歓迎）

【求める経験】
ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者
または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で
以下(1)～(4)の何れかに当てはまる方

(1)営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験
　※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須
　※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須

(2)ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験
　※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者

(3)クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験
　※アナリスト／アソシエイトから可・コンサルタント歓迎

(4)事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験
　※財務会計やＭ＆Ａ、内部統制等の専門特定領域への志向より
　　市場調査や事業数値をもとにした戦略策定をサポートする側の
　　経験や志向をお持ちの方に合いやすい環境かと思います

その他要件
【能力スキル】
・情報の可視化力（課題に合った情報の収集、分析、資料作成力）
・現場や経営層との蜜な連携をとるためのコミュニケーション力
・経営層や事業責任者の持つ課題をクリティカルにとらえる思考力
・論理的思考力

【人物特性】
・素直で誠実な方
・変化に柔軟な方
・細部への気付き、拘り、ホスピタリティのある方
・自分起点で周囲を巻き込み成果にコミットできる方
・入社当初はスタッフ・プレイヤーとしてスタートできる方
雇用形態は: 正社員／契約社員　何れかで相談させていただきます。予めご了承ください
※選考フローの中で相談・詳細説明いたします
どこで働くか: 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務時間は: 【社員の場合】
10：00～19：00
労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）
平均残業時間：28.5時間

※ただし職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）
待遇・福利厚生は: 【社員の場合】
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
退職金制度（勤続インセンティブ）
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備など
休日休暇は: 【社員の場合】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、産休・育休等

【経営企画職】ゲーム・エンターテイメント事業部

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