- なぜ募集しているのか
- 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 - どんな仕事か
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グローバルに展開する業務用空調に関するクラウドサービス、およびIoT製品の要素技術・企画・開発・設計・評価をご担当いただきます。クラウドに接続するためのIoT機器開発やAWSを活用したクラウドサービスの開発に携わって頂きます。
毎年、億単位の費用を投入し、新しい価値創出に取り組んでおり、クラウドサービスのコンテンツの企画検討、製品仕様の策定、ソフト設計・開発・評価を行い、魅力的なコンテンツを随時リリースしております。
※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
●使用言語、環境、ツール、資格等
製作所内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
●組織のミッション
・デジタルプロダクト開発第二部
空調・冷熱事業の制御システム、ソリューションに関わる部署
・IoT技術二課
業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当
└1グループ(配属予定)
クラウドのインフラ構築、およびアプリケーション開発を担当
・2グループ(配属予定)
ソリューションコンテンツ開発を担当。
●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です
●事業/製品の強み
・業務用空調機を管理するシステムコントローラーはワールドワイドで強い需要があり、施主様からエンドユーザーまで幅広くお使いいただけるIoT製品を提供。
●キャリアステップイメージ
・1年目：担当として、クラウドサービスの開発に注力していただく。
・3年目：担当として、横断的な技術・知識・経験を身に着ける。
・5年目：Gリーダーとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアも担う。チームとしてのアウトプットを意識。
●職場環境
(1)出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1,2日程度)
(2)転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
(3)リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)
- 求められるスキルは
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必須 ・プログラミング言語を使い、ソフトウェアを作り上げた経験。(目安3年以上)
歓迎 ●歓迎要件
・AWSを使ったクラウドシステムの開発経験がある方
・語学(英語)を使った業務経験のある方
・最新のIT技術への興味・関心がある方
●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・クラウドサービスの企画から積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） - どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダークラスでの募集です。
- どこで働くか
- 【雇入れ直後】
〒617-8550 京都府長岡京市馬場図所1番地
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 - 勤務時間は
- ■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生は
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■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日休暇は
- ■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
掲載期間25/12/01～25/12/31
求人No.PER-mbe-0012
