なぜ募集しているのか: 【さらなる事業拡大による増員】

■わたしたちについて

NRI出身者により2006年に設立。
日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。

導入社数3,000社を突破し、大手/中堅シェアNo.1、CMでお馴染みのタレントマネジメントシステム『タレントパレット』テキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供。

設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現しています。

また、蓄積された人材データを活用し、精度の高い人事周辺サービスを実現するため、
十数年間のSaaSビジネスのノウハウを活用した、教育支援サービス、営業支援サービス立ち上げにも着手。

自社だけでなく、パートナー企業との連携や資本提携を活用し,
2026年には、売上高約180億円、利益率40％成長を目指し、チャレンジを続けています。
どんな仕事か: 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。
【仕事内容】
求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。
労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。

【業務内容】
■ 中途採用
＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接
■ 新卒採用
＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接
■ オンボーディング
＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営
■ 人事企画
＊自社ソリューションである「タレントパレット」を用いた人材データ活用／
タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等）
■ 労務
＊専属社労士との連携

【会社特徴】
弊社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006 年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。
さらには2023年の東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていくため、様々なプロジェクトや協業による事業推進を進めて参ります。今回はそんな弊社の中核を担うメンバーを募集しております。
求められるスキルは: 必須・事業会社人事として採用業務の実務経験2年以上

歓迎・人材紹介会社においてRA・CAのご経験
・エンジニア職の採用経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月
※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。
どこで働くか: 本社：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
＊敷地内全面禁煙

【アクセス】
都営大江戸線汐留駅直結
ゆりかもめ汐留駅 7分
※オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～16時00分）

所定労働時間：8時間　休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断

月給制：280,000円～420,000円
月給内訳：
基本給 207,167円～　
固定残業代（45時間）72,833円～
L固定残業超過分は別途支給

賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 通勤手当
■ 未来応援手当:20,000円/月（29歳以下の社員に一律支給）
■ 研修制度
■ 軽食無料
■ 書籍購入支援（金額上限なし）
■ 資格取得支援（初回受験料全額補助）
■ 自己啓発支援（年間10万円まで補助/毎年）
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ サンクスポイント制度
■オフィス環境
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア
・リフレッシュスペース

■家賃補助制度
※2024年4月より金額をアップ！30以上の枠を新設しました！
◆適用条件
35歳未満であること
自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
親と同居していないこと
◆補助額/月
30歳未満：メンバ：35,000円　副主任：25,000円
30歳～34歳：一律20,000円
休日休暇は: 【年間休日：127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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面接（2回）
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内定

※場合により選考回数が変更となることがあります。
※応募から内定までは、約1カ月を予定しております。

人事・採用担当／東証プライム企業／リモート有／フレックス制／年休127日

人事（採用・教育など）