なぜ募集しているのか: サービスや組織をより強化するため
どんな仕事か: 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。
労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■ 中途採用
＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接
■ 新卒採用
＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接
■ オンボーディング
＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営
■ 人事企画
＊人材データ活用したタレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等）
■ 労務
＊専属社労士との連携

(変更の範囲)
会社の定めるすべての業務
求められるスキルは: 必須以下いずれか
・事業会社人事として、年間50名規模以上の中途採用の実務経験2年以上
・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験

歓迎 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・エンジニア職の採用経験
雇用形態は: 正社員（試用期間３か月／期間中の条件変更はなし）
どんなポジション・役割か: 【人事採用】年休127日】高い技術力で複数事業を展開-週2リモート・フレックス・プライム上場
どこで働くか: 東京都港区東新橋
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
週2日リモートワーク可能
所定労働時間：8時間　休憩60分
残業手当：固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
月額給与には月45時間の固定残業代が含まれます。

※45時間を超えた残業に関しては別途支給します。
※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。
※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。
※月給に月45時間の残業代を含む・給与改定年1回

・賞与年2回
・通勤交通費全額支給（バス利用は条件有り）
待遇・福利厚生は: ■ 通勤手当
■ 未来応援手当:20,000円/月（29歳以下の社員に一律支給）
■ 家賃補助（35歳未満等社内規定あり）
■ 研修制度
■ 軽食無料
■ 書籍購入支援（上限なし）
■ 資格取得支援（初回受験料全額補助）
■ 自己啓発支援（年間10万円まで補助）
■ リフレッシュスペース
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ 自動販売機飲料/アイスクリーム無料
■ サンクスポイント制度
休日休暇は: 【年間休日：127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→内定→オファー面談

【人事採用】年休127日】高い技術力で複数事業を展開-週2リモート・フレックス・プライム上場

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