- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
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デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うPRメンバーを募集します。【具体的な仕事内容】
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広報関連業務全般
・ブランディングや広報戦略の立案、実行
・社外向けイベントの企画、実行
・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応
・SNS含むメディアへの発信
・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画、写真加工など）
・写真撮影または撮影ディレクション など
※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。
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【当ポジションの魅力について】
(1)経営層と距離の近さ
・PRチームは代表直下のチームです
・弊社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます
(2)会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ
・PR活動に関しては今まで大きく展開を行なっていませんでした。
・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです
・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています
(3)アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です
・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です
【現在のメンバー構成】
・PRメンバー2名(年齢：20代後半～30代前半) - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかのご経験
・企業における社外広報（企画～実行）のご経験
・広告代理店などで、イベント等を含むPR、プロモーション企画～実行のご経験
・エンタメ業界などで、アーティストや各種サービスのPR、プロモーション企画～実行のご経験
・デザイナー・ディレクター・プロデューサー等のクリエイティブ業界での経験歓迎 【歓迎スキル】
・英語力
【求める人物像】
・誠実さ/倫理観
・オープンマインド
今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢
・自分の業務を限定/固定しない
PR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F - 勤務時間は
- 勤務時間：10:00 ~ 19:00 （フルフレックス制有、コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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【家族・家庭関連】
・介護休業
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・産前・産後休業
・育児休業
・時短勤務制度
〈直近の実績〉（2023年7月～2024年6月）
育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名
【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【その他】
・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料
・東京オフィス：屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
年間休日数125日
■年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、自分記念日特別有休、育児休業、介護休業あり
【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日 (年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます)
・代休 (プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります)
・有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（代表取締役CEO）→2次面接→内定→オファー面談
※場合により、面接官や面接回数は変更になる可能性がございます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.FRDG-o9rwoefj
